近日，辽宁省人事会厅印发了《2022年度全省民营企业、中小型科技企业职称评审“直通车”服务周活动实施方案》，围绕辽宁省结构调整了“三篇大文章”“一圈一带两区”等主要发展战略，开展了职称评审“直通车”活动。实施方案出台后，各地将积极进行访问调查、研究论证、广泛宣传，扩大辽宁省职称评审，扩大企业的认识范围，人才评价对企业发展起到智力支持作用。经过全省统筹安排，下半年将在一周内由各地具体组织开展职称评审“直通车”活动，进一步扩大民营企业、中小科技企业人才队伍，帮助企业吸引和留住人才。

通知书提出，各地要突出区域产业特色，服务区域产业创新发展，加快围绕辽宁省构建“一带二区”发展格局的工作部署，有针对性、有针对性地开展“直通车”活动。建设沈阳现代化都市圈，围绕先进装备制造、精细化工、金属材料、生物医药、农产品加工等领域实施。服务将推进辽宁沿海经济带开发开放，培育新兴产业，围绕新一代信息技术、医药健康、新能源、新材料等产业组织实施。服务建设由辽西融入京津冀协同发展战略先导区，培育优势产业集群，围绕海洋工程装备、轨道交通、成套装备、有色金属、非金属新材料等实施。围绕辽东绿色经济区服务建设、绿色低碳产业体系建设、生态农业、夏林经济、绿色加工等产业组织实施。围绕辽宁省结构调整"三篇大文章"发展战略，为服务改造升级"高虎"，深度开发"元虎"的企业重视辽宁优势和对重点产业发展的贡献，深入挖掘当地"信号"领域的专业特精神企业，培养技术创新主体，培养专业技术人才。

通过创新人才评价机制，积极释放人才政策红利。建立健全职称评审“直通车”评价机制，各地人民师傅可结合服务活动实际优化评价标准，将发展重点行业、促进重大技术难题攻关、促进科技成果转化等工作业绩作为重要内容。在坚持行业内评价机制的前提下，积极吸收企业专家进入评委，科学客观地评价专业技术人才。建议发挥企业的用人主体权限，重视对申报人的推荐意见，将评价结果作为人才审查和晋升的重要依据。支持优秀企业发展，适当放宽审批通过比例，对重大科技突破、原创科技成果、做出突出贡献的专业技术人才可以“一票决定”。促进企业高技能人才晋升渠道畅通，以工程、农业领域为重点，技能人才可以根据学历及年限直接评价相应的职称。

各地通知，要初步确定面向当地民营企业、中小科技企业，特别是当地头部企业、新兴企业、科技企业等代表性企业开展服务的企业名单，并确保不限于全省战略发展的重点行业领域企业也能为专业技术人才密集、创新能力强、有发展潜力的企业提供服务。