工作是人生中不可避免的经历。只有通过劳动交换工资，才能维持日常生活所需的支出。每个人都想要高工资，但只有金字塔顶端的人才能得到丰厚的报酬。

大多数人的工资处于平均水平，甚至很多人只能在温饱线上挣扎。为了照顾低收入人群，内蒙古不久前发布了调整最低工资标准的公告。一起看吧。

内蒙古调整最低工资标准

内蒙古是我国面积最大的省份，但却深深居住在内陆，经济发展自然不如沿海城市。

为了提高居民生活水平，保护居民权益，内蒙古政府于2022年11月末发布了关于调整最低工资标准的公告。

在公告中，内蒙古政府将从12月1日开始实施新的最低工资标准。

一个地区：阿拉善左旗、包头市等31个地区，最低工资调整为1980韩元，第二类地区：乌特拉电器等30个地区为1910韩元，第三类地区：豪尔钦右翼电器等41个地区为1850韩元。

这种重新调整后的最低工资标准也包括5种保险，这是企业必须向员工缴纳的最低保障。

除此之外，加班补贴、高温补贴、特殊工种补贴等各种津贴不在最低工资之列，是劳动者应得的合法福利待遇。

调整后市民纷纷表明态度

内蒙古调整最低工资公告发布后，社会方面也进行了广泛的讨论，很多市民表示，已经需要调整了。

在此之前，内蒙古最低工资标准为第一类地区1760韩元，第二类地区1660韩元，第三类地区1560韩元。这个标准在全国也不高。

此次调整也被认为是一大进步。随着国家经济的发展，地方经济也有所改善，在物价和房价都在上涨的时代，工资水平也要同时上升。专家表示，如果继续维持以前的标准，很有可能对民众的生活产生重大影响。

内蒙古新的最低工资标准在数值上也基本与全国各省市相同，除了经济发展水平较高的城市外，可以达到2000元以上，大部分地区的最低工资标准都在1900元左右浮动。

对于绝大多数人来说，每个月只能靠死工资维持支出。网络上到处可以看到月入过万的言论，但在实际生活中，工资的平均水平并不乐观。月收入3、4千是正常的，对于没有一技之长、没有年龄优势的人来说，最低工资可能是他们的最高收入。

国家和政府出台这项规定，最终是为了保障低收入群体的权益，防止工人努力工作，但最终只能拿到极少的工资。

保险缴纳

除最低工资标准规定外，企业还有义务规定，必须向员工缴纳五险。五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。除此之外，福利待遇很好。

大家在找工作的时候，一定要提前问清楚企业是否缴纳五险，这是法定的，如果不缴纳，那就不是正规公司，还可能会构成违法。

五险的缴纳中，养老、医疗、失业保险一般都是单位和个人分别承担一部分，生育保险和工伤保险由单位全部承担。

可不要小看这些保险的作用，虽然每月都会从工资里扣一些钱出去，但在关键时刻，这些保险是可以抵大用的。

养老保险一般在缴满十五年，且到了法定退休年龄之后，就可以领取了，每月都会按时发放，对上了年纪的老人来说，再出去工作赚钱并不是一件容易的事，而且很多企业都有年龄限制，不雇佣50岁以上的人，如果有一份养老保险，至少可以安度晚年。

医疗保险也是如此，在生病住院时，只要符合报销要求，医保就可以分摊很大一部分，自己要承担的部分并不多，可以极大的缓解经济压力。

失业保险也是有用的，如果出现非自愿失业的情况，也可以去相关部门进行登记，核实后就会每月发放失业补助金，至少可以度过一段较为艰难的日子。

生育险和工伤险虽然缴纳比例不算高，但是在妇女生育时和员工因公受伤时，也会给予一些资金补贴。

五险作为国家法律规定的社会保障，即便是领取最低工资，也是必须要缴纳的，这能够给员工给予一定程度的保障，需要注意的是，五险尽量不要断缴，一旦出现中断，就需要重新续费之后，并且补缴缺失的金额，才能继续使用。