书库区牢固树立“基层”、“支部”的明确方向，把握党的建设摆脱贫困，以乡村振兴为统领，增强质量意识和标准意识，按照省市关于党支部建设标准化的部署要求，引导农村党支部积极中标，推进标准化建设，推动农村基层组织建设全面进步。

以顶层设计为重点，计划在高水平推进。区委先后召开全区组织宣传统战工作会议党支部建设标准化推进会议，全面回顾农村等先行考试领域党支部标准化建设，分析存在的突出问题，特别是加强整顿、申报评估验收等方面的研究计划。按照“一年推广基础、两年深化效果、三年全面台阶”的要求，探索党支部建设标准化工作申报验收机制，制定《关于开展全区党支部标准化建设申报考核验收工作的通知》，坚持“成熟一个验收”，在农村党支部建设标准化工作中率先开始申报验收工作，确保年底前完成。

抓住关键的少数人，精确训练早学标准。坚持正确的指导、针对性的措施，抽调业务干部组成特别领导小组，对全区40个村庄逐村进行指导，调查了6个方面、35个具体问题，敦促各乡镇党委改组。继续扩大培训范围，进行专题培训，通过会大训等方式，对乡镇党委书记、副书记、党建主任、村党支部书记、党务骨干进行多次业务培训，先后培养1000多人，努力使党务工作者掌握工作标准和规范要求。为了提高培训的可行性和效率，重点学习《中国共产党支部工作条例(试行)》 《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规，对农村入党积极分子、预备党员、村级后备干部进行了6次专题培训，620多人参加。组织50多名村党组织书记和第一书记到河南阳农村党支部书记学院视察，帮助他们拓宽工作视野，借鉴先进经验，提高党支部建设标准化工作能力。

重视示范先导，以点对点促进提升。严格按照"五化"要求(规范支部设置、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度系统化、阵地建设标准化)和"五强"目标(政治职能、组织职能、服务职能、管理职能、发展职能)执行：010

坚持问题的方向，纠正转变，补充短板。结合“反黑反恶”特别斗争，扎实地进行弱欢基层党组织的改组和改造，成立《西固区党建工作“季度督导检查、半年观摩交流、年终考核评估”制度》人，实行村领导直接逮捕办法，特别是在区直部门挑选4名优秀年轻干部担任弱欢的第一书记，全方位地进行支援和整顿工作。认真开展村“两委”成员任职资格联审，对全区40个村342名“两委”成员进行了一一调查，清理了受到刑事处罚的前过热行为和治安行政处罚中存在道德污点的17名村“两委”成员，及时启动了补选程序，补充了目前的7人。引进《区委常委联系包抓软弱涣散党组织制度》，激活集体资产，加强土地流动，依靠特色产业，实施抱团住宅，服务生产生活五大发展模式，24个备用项目，积极申报支援资金，到2019年底全面加强弱势村庄，村级集体平均收入将保持在8万元以上。