2022【优致雇主评选】申报通道
上海报业集团|界面新闻发起的“优秀雇主评选”旨在从独立客观的角度，通过专业科学的调查和评价体系，掌握企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为制定企业雇主品牌战略提供必要的数据支持，并传播以适应新的经济环境。
奖项设置：
2022年优秀雇主TOP30
评选维度：
1。薪酬制度和教育机会：是否为员工提供职业相关的培训机会、完善的发展计划和职业发展机会，是否具备成熟的人事管理机制和激励制度，以帮助员工实现价值。
2.公司实力和品牌声誉：是否积极承担企业经营效果、公司对外形象和内部员工(包括离职)、求职者、股东关系和合伙人的公司评价社会责任；
3.企业文化和工作氛围：公平健康的雇佣关系和雇佣理念，为员工创造良好的工作环境，员工的幸福感和认可度很高。
2022年人力资源服务机构TOP10
评选维度：
1。市长/市场价值和企业规模：公司是否上市、现值评价和企业规模水平。
2.企业知名度和客户口碑：企业是否有行业知名度，是否有主流媒体曝光，主流社交媒体平台是否有市长/市场关注度，是否能获得积极的客户评价。
3.可持续发展价值：企业具备可持续发展能力，不断优化公司结构，为客户提供满意的人力资源服务。
2022年女性友好雇主TOP10
评选维度：
1。职业机会和晋升空间：男女平等的职业机会、管理层的性别多样性、可以为女性员工提供平等的晋升机会。
2.福利待遇和补偿：保障女性福利待遇，具备稳定的补偿增长空间
3.企业文化和工作氛围：公平健康的雇佣关系和雇佣理念，为员工创造良好的工作环境，员工的幸福感和认可度很高。
评选流程：
9月上旬：开始登记
9月中旬：公布候选企业名单，开始网络投票
10月：宣布入围名单
11月中下旬：召开审查委员会，列入最终名单
12月下旬：公布2022 [优秀雇主]名单
选举方法和甄选规则：
具备
参选方式：
参选资格的公司可以通过自主申报、社会推荐、网络提名等多种形式参与评选。
*合规条件：
1.参选企业必须严格遵守《中华人民共和国公司法》等相关要求，3年来没有发生重大劳务纠纷、重大安全事故等重大社会负面事件。选定期间发生重大负面事件或违规时，有义务通知主办机关。
2.中国有办公室，总办公人员300人以上，正常经营需要持续3年以上。
选择规则：
桌面调查(30%)；依靠界面新闻强大的内容团队，对参与企业进行全方位的调查。
网络投票(30%):通过界面APP、双微平台、合作媒体等传播矩阵，全网络广泛参与，对候选人进行投票。
专家评审(40%):数十个渠道的资深采集、界面研究员、著名专家学者、
2022【优致雇主评选】申报通道
审核请参与咨询，联系2022【优秀雇主评选】项目组。
会务集团：
顾女士gurenyi@jiemain.com
穆女士穆梦秋@解米安. com
媒体组：
程太太，程新元@解冕. com