一个朋友向我辞职，找了一个月的工作，把自己的社会保障金断了一个月，会有影响吗？我该怎么补充？我的观点是，社保短交一个月实际上没有任何影响。我认为社保短交可以支付一个月，可以补交，也可以不补交。

如何停止付款：

结一个月的帐是允许补缴的。因为辞职或离职导致了一个月的社保停发。这不影响计算社会保障的累积年限。到达新的用人单位后，新的用人可以帮助办理手续，还可以结一个月的帐。另外，用人单位可以处理补缴，也可以自己去社会保障部处理补缴。

1个月中断影响：

中断的一个月不补交也没有影响。因为如果中断只有一个月，对你的养老保险和医疗保险的累计年限没有影响，对以后的养老金计算也没有影响。因为最大养老保险或医疗保险的缴费时间推迟了一个月。至于失业保险，自己已经辞职的也不用再缴纳了，另外生育险和工伤保险是由单位缴纳的，个人也无法补充。

社会保障中断后需要注意的事项：

第一，要注意中断时间不要太长。像一个月左右这样的社会保障短期中断对个人没有任何影响，但如果中断太久，影响很大。目前，全国很多地方养老保险短期中断再就业，中间区间可以弥补，补缴后缴费年限累计。

第二，医疗保险中断会影响自己看病，如果短交一个月以上，将无法享受医疗保险的报销待遇，即使下个月补交，中间也将有一个月不能使用。中断时间越长，等待的时间也越长。

第三，不管工作与否，最好以个人身份继续缴纳。如果离职导致社保停止缴纳，离开后的第一件事就是去社保局处理缴费的主题变更，将单位缴费改为个人缴费。这比较方便处理，只提供个人身份证和离职证明，填写缴费主体变更订单，提供一家银行的代扣协议即可。这样，从单位扣除费变成个人缴费，也不会出现被开除的情况。

总之，离职导致一个月的社保断交，对个人影响不大，但建议尽快补缴，再就业可以补缴新单位，不再就业也可以以个人方式缴纳。那么，还有社会保障、安置的问题。欢迎评论区留言或后台私信！看完后，我会尽力给大家解答的！