全国目前有2亿灵活就业者，在这些灵活就业者中，真正参与社会保障比例的人有多少？有什么方法可以帮助他们参加社会保障？有关部门统计的数据显示，全国目前有2亿多人属于灵活就业人员。也就是说，灵活就业者的总人口非常庞大，灵活就业人口中不包括所谓的个体户。当然，2亿灵活就业者是什么概念呢？事实上，我国所有劳动力人口加起来，大约不到7.5亿人。

这意味着灵活就业的总人口几乎占我国劳动力人口的四分之一。显然，这的确是一个很大的数字。当然，灵活就业者在参与社会保障的过程中，与企业事业单位在职职员缴纳社会保障完全不同。无论是企业单位还是机关事业单位，如果按照《劳动合同法》的规定与单位建立全日制劳动合同关系，就要依法通过工作单位缴纳社保。据说这是劳动合同法的规定，因此企业单位在缴纳社会保障法的过程中具有一定的强制性。

而且作为我们的在职职员，你当然也可以享受社会保障待遇。但是，作为灵活就业的个人，可能完全没有缴纳社会保障的强制性。因为本身没有固定的工作场所，不能通过工作缴纳社保，也不能受到劳动合同法的约束和保护。那么在这样的前提下，就意味着灵活就业，个人选择缴纳社会保障的过程完全是自主自愿的性质。那么在这样的前提下，有些人不希望他缴纳社保。既然是自愿的，就干脆不选择缴纳，所以并不是所有的灵活就业都造成了。个人都可以有社保。

据一项统计，灵活就业者参加城市劳动者医疗保险的人口总数约为4700万人，不到4800万人。显然，这个缴费比例很低，基本上不到四分之一。因此，全体灵活就业者参与社会保障的比例相对较低，所以要让更多的人参加社会保障，这对他们来说是必不可少的。有什么方法可以帮助他们投保？因为这本身就是自主自愿的原则。

所以我认为首先是社会保障普及的重要性。有必要向灵活就业的个人普及这一政策。不能用商业类的保险代替社会保险，缴纳社会保险作为灵活就业者，不仅可以在自己的行业内获得一定的补贴，还可以鼓励和促进他们缴纳社会保险。作为就业困难者，实际上能得到政府部门相应补贴的都是我们促进灵活就业和参与社会保障的优惠政策，所以我们应该积极参加能够灵活就业的社会保障。(在工作中，在工作中，在工作中，在工作中，在工作中，在工作中，在工作中，在工作中，在工作中，在工作中，在工作中，在工作中，在工作中。

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