相信大家都很熟悉
社会保险对所有溧阳上班族来说，
很重要。
所以我们每个月都要花钱支付社会保障。
但是从明年开始，“社会保障”将有新的变化！
有些人不用交社会保险！
截止到今年12月10日。
要完成社会保险费和第一批
非税收收入的征收和管理谴责转移和转移工作。
从2019年1月1日起，税务部门
统一征收各种社会保险费和先行转移的非税收收入
征收管理责任移交后
税务部负责社会保险费的征收管理
但是制定社会保障政策，扩大保险
而且，发放待遇等仍然由社会保障部负责。
这意味着社会保障的新政策即将到来。
下面的小柜子将聚焦在大家身上！
这五类人不用交社会保险
对于企业来说，
社会保障费用是企业人力成本的重要组成部分。
社会保障比率的高低
直接影响企业的盈利能力和产品的竞争力
在新政下，以社保为起点进行节约
雇佣费用也不是不可能
如果企业符合以下五种情况：
不用考虑给员工买社会保险。
1
与退休人员签订劳动合同
《劳动合同法》第44条“劳动者依法开始享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。”因此，企业不需要为享受基本养老保险的在任职员缴纳社会保险。
2
非独立劳动的兼职人员。
不是独立劳动的兼职人力是指不脱离本职工作，利用闲暇时间从事第二职业。向第三方提供体力或脑力劳动支出。
兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同，缴纳社会保险，全部由工作机构处理，与兼职公司无关，所以不需要缴纳社会保险。
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聘用劳务派遣人员并由接受企业支付薪资
劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。
若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。
派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。
4
聘用实习生，签订实习协议
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。
无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。
5
个体户外包企业业务
将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。
2019年起社保将有新变化
2019年起，你的社保将有一个大变化
那就是社保费将交由税务部门统一征收
这一改革将产生一系列重要影响！
（上下滑动即可看）
税局全面接管社保的征收后
对于部分不合规的中小企业
确实带来了税费负担的增加
从而倒逼企业完善、合规经营
对于企业来说
社保的缴纳企业必须的一项义务，不能放弃
▼
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
不过对于职工来说
是增加了社保的保障
保护了职工的权益
所以不用担心公司不给你交社保
社保黑名单也要来了
最近，“五险一金”迎来一个大变化，
将会建立"黑名单"制度。
人社部日前制定了
《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，
向社会公开征求意见。
根据征求意见稿第5条规定，
下面这6种情形拟列入社保“黑名单”——
列入“黑名单”，受到联合惩戒，
坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制。
对于企业来说，
不给员工缴“五险一金”将会付出更多的代价。
还有小掌柜要提醒大家注意的是
社保一旦断了真的很麻烦
因为它是跟很多政策直接挂钩的
为什么社保不能断？
1
断了看病不能刷医保卡
医保断交后次月开始
就不能享受基本医疗的统筹
支付和相关的医疗补助
如果个人账户还有余额的话
还可以继续在门诊或者药店使用
2
断了重疾险拒付
相信有不少小伙伴都买了重疾险
29元保1年受不少人追捧
不过大家需要注意的是
一旦你的社保突然“断保”
重特大疾病补充医保也将不予支付!
3
断了生育保险停止
社保停止之后，从下个月开始
生育医疗的统筹支付和补助就不能享受
只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销
但是金额比较少！
所以准备结婚生小孩的小伙伴们
这块一定要注意！
4
断了有可能会影响买房
全国不少地方都将楼市调控提上议事日程
尤其是非本地户籍居民想在当地买房
需要先缴足社保
小掌柜
编辑 | 刘佳
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