今天(5月24日)上午，中共湖北省委员会“党代会班加西初级新编”系列记者招待会第六届“新一代人才强省战略”专题记者招待会举行。省委组织部、省委编制、省教育厅、省科技厅、省人民社会厅介绍了“一四”人才政策文件的主要内容。

中共湖北省委员会召开了“新时期人才强省战略”专题记者招待会。

中央和省委人才工作会议结束后，省委组织部会同有关部门起草了“一四”人才政策文件。“一”是省委、省政府最近印发的《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，提出了我省2025年、2030年、2035年三个阶段人才工作的目标任务。地方党委组织部副部长王伟介绍说：

"主要内容是"五高"，高标准是建立"一二N "人才创新发展平台，加快武汉国家级人才吸引和聚集，推进襄阳、宜昌等具有比较优势的城市建设人才创新发展平台。以高效率推进人才发展体制改革，以高质量培养科技创新主力军，在高层次参与国际人才交流，在高层次开展人才自主培养。”

另外4份配套文件提出了更具体的强硬手法。在支持战略科技人才后备力量方面，“妙招、精准滴灌”提出了建立院士交流平台、赋予更大自主权决定权支配权、完善科研管理制度等10项措施。培养更多具有战略科学家潜力的高级复合型人才，锻造战略科学家成长阶梯。王伟：

"战略科技人才后备力量在申报国家和省级科研项目、奖项时给予一定倾斜，支持战略科技后备人才以"揭牌"方式领导重大科研项目，扩大研究生、博士后招生规模。"

吸引人才才需要技术革新平台。省科技厅副厅长张新平表示，湖北省将推进创新平台建设，以提高能源水平、大规模、优化结构、实施措施为重点，充分发挥人才“培养有用”方面的基础性、先导性、支持性作用，发挥“千里马”策马前进的千里马。

采取“支持战略科学家队伍组建省级科技创新平台”、“支持引进和培养战略科学家专项经费”、“支持35岁以下青年科技人才承担省级重大专项和省自然科学基金项目”等措施。大力培养、使用、发现战略科学家和青年科学人才。" "

为了全方位营造一流的发展环境，高效推进人才发展体制改革，省社厅起草的《关于深化人才流动评价激励机制改革激发人才创新活力的若干措施》重点提出了完善人才资源共建共享模式、建立人才特殊配置机制、创新重点领域人才评价等六项措施。省社会厅副厅长董建华介绍：

“基础研究人才、青年科技人才将重点进行聘期评价、长期评价。企业事业单位急需人才和特殊贡献人才，不受基础岗位的限制，可以直接申报高级职称。”51020“围绕现代产业集群发展，指导合格的智力密集型高科技企业自主开展职称评审。”

湖北台记者尚哲