2019国网考试结束已经有一段时间了，进入国网的学生们也开始了新的职业生活，学生们可能会好奇入职后有哪些工作岗位。自己如何在国网内部快速晋升？刚入职会被分配到什么职位？关于国网改组对新职员的影响，今天我们将一一解答。

01，入职后有什么工作日程？

入职后的第一件事当然是进行实习训练。第一年新职员将实习训练分为两组。山东电气专业考试中，可能见过一些前辈前辈进行电气专业训练的场面。大部分人在第一年进入国网，分配到山东电气专业进行训练。(那是什么？)

实习期分为两部分进行，集中训练阶段和轮班实习阶段。

集中训练

电工专业因为人多，所以8月下旬分为——12月下旬和3月中旬33547月中旬两个。

非电气专业(如财会)会有专门的安排，教育时间和内容比电气专业少。

我看了山东济南的国家电网技术学院的大部分，其他部分根据地区分配到成都、长春、苏州、太原、临汾、郑州、苏州等分院和培训基地。

采用半军事化管理，主要根据单位分配的专业学习实际知识和技术，完善企业文化、综合素质等。被分配的专业包括变电站运行维护、控制运行值班、变电检修、营销服务等很多专业都相当于实际工作中的职务，但这并不意味着实习期到期后必须从事这个职位。

轮流实习

除了集中训练外，如果在8个月内做这个的话，我会安排去几个生产一线岗位认识、学习、运动。从公司的角度来看，变电站的运行和维护(即在变电站工作和运营)是必不可少的经典项目。

这样一年后，通过政纲回复，根据公司的需要，我会去需要你的职位正式就位。

02、国家网络个人晋升办法

晋升方式分为个人职务和工作晋升。其中个人职称分为助理工程师、中级工程师、副首席工程师和高级工程师。岗位晋升分为技术职务、技术职务、管理职务。

个人职称

因为学历水平不同，所以申报时间有差异。

初级：专科生3年，本科生1年

中级：专科生7年，本科生4年，研究生2年，博士生1年。

讣告：专科生11年，本科生7年，研究生4年，博士生2年。

(申报水平越高，所需的工作业绩越高。工作业绩积分的获取方式：发表论文、参与公司的技术革新项目、公司获得的荣誉等)

工作晋升

技术职务：应届毕业生入职国网属于技术职务。

技术职务：本科生工作5年后(专科生8年，研究生3年)，可以以内部竞争的形式晋升。

管理职务：技术职务工作1-3年后(请参阅各部门内部竞争要求)，通过内部竞争晋升。

内部拍卖由各部门人事部门根据本部门人员职务的需要，定期在公司内部发布竞争公告，符合竞争条件的员工均可申请参加，通过笔试面试，最终合格。

笔试内容一般是竞争岗位的相关知识和一般能力测试、企业文化等。面试内容一般是半结构化面试。两个成绩综合最高者竞争成功。

晋升途径

后续学历教育：能力学历青年员工成长成才教育平台(如山东电力黄金种子人才培养平台)比赛协调考试创新工作室大大堂03、入职都去了哪些岗位？

变电站运行维护

这是一个非常经典的职责，是绝大多数新员工职业生涯的第一步。工作内容是在变电站值班，监控工作状态，按照日程指示操作。最常见的工作是撤退电容器，调节变压器，进行无功和电压调整，然后切换电源电路。

随着技术的发展，新变电站都可以在值班室用遥控器操作，不需要冒着风雨和闪电跑出去，旧变电站的隔离开关仍然需要艰苦地跑。很多变电站远离城市，在县里2天2夜，4天4夜休息时间，轮流睡觉。

调节运行

监视和派遣两个方面都在公司院内工作，不需要去郊外县。监测一种是利用调度计算机和网络系统上传的信息，监视电网的运行，帮助调度指挥网。第二，新设或新改造的变电站可以支持遥控操作，并在派遣的指挥下遥控。派遣是电网的首脑，是功能要求很强的一线职责，是根据电网的现状组织、指挥、指导、调整生产。电网上的几乎所有开关未经预定命令或许可，一律不得操作。必须派遣的指挥人员是为了保障电网安全、质量和经济。

输电运输检查

要负责输电线路的检修维护、满山跑步、爬电塔，太累了。街上能看到最多的就是他们。开电源局的车通常是他们的。他们在巡逻船上。总的来说，这个部门一般，比较辛苦，线路班要巡逻。忙的时候忙，比较累。

电力营销

这个职位不再是电力专业的所在地了。虽然在营业厅和客户打交道，但是毕业生都是有编制的，营业厅没有编制，地位相对较高，有些朋友都是经理，感觉和沟通是100。

04、国网改制后对员工的影响

很多同学们会经常听到“国网改制”“电改”，这些都是怎么回事呢？2017年11月30日，国家电网公司完成了公司制改制的工商变更登记，今天我们简单地说说改制后的变化和改制后对新员工的影响。

改制后的变化

1、国网职工的KPI考核将更加细化和严格，在按劳分配的时代，量化每个人的工作量和贡献度尤为重要，所以国家电网一旦转制，考核肯定也会更加严格。

2、取消部分补贴和奖金，基本的保险和公积金绝不会受到大的影响，但是一些弹性比较大的奖金和补贴，很可能会被砍掉。

3、新人冒头的机会会变多，企业商业化，对人才的需求会变大，刚进去的新人无论是学历还是专业知识都不差，欠缺的是经验，所以，抓住机会，很可能会有很大的发展。

改制后的影响

过去国网对新人晋升有基层技术工作年限的限制，一般来说。博士两年，硕士三年，本科五年，专科八年。满足基层工作年限的就可获得晋升机会。这无疑是一种变相的学历歧视，会降低人才的流动性，可能会有大批优秀人才埋没在基层，所以国网这次的改革有望打破这一规则，给年轻人更多的机会！

在电网里的发展中，我门真切的体会到电网里是很公平、阳光的，而且随着改革越来越公平。在电网里升职，一是看你的人品和工作作风、态度，看你值不值得信赖。二是看你在各种竞赛、考试、重大工作中的表现。电网工作既可以过得很轻松，也可以过得很辛劳，其差别是你的上升空间。我要大家记住，对于专业知识和技能的学习在电网里是永恒的。

所以总体来说，此次改革对于积极向上的优秀人才来说是很好的，对于不思进取的人来说，此次改革会使他的奖金福利大大减少，他的晋升空间会变小，但这也是无可厚非的，自己都要放弃自己，谁还会给你进步的机会呢！改革在继续，同学们仍要不断地努力!唯有不断努力，方可云淡风轻的笑对所有的变化，对于随时准备前进的人来说，哪里都是机会！