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【项目立项申报是什么】为什么高企申报不能是咨询费2万元、立项加一半、立项减一半?

时间:2023-02-20 09:31:23 阅读: 评论: 作者:佚名

企业咨询这条路走得不好,走得艰难,这几年我总结了自己的企业咨询服务,取得了成果,但我认为那都是微不足道的。远离真正的企业咨询道路。我不知道为什么项目报了这条路,赚了很多钱,但是路越走越窄。)

首先要接受现实。项目申报的黄金时期已经过去,正在迎来新周期、高质量的变化。差不多十年前,如果接触了项目申报,根据当时的书写水平,只要有一点经验,就能取得很高的成果。因为申报通过率高,申报的企业数量少,市面上可以和你竞争。还有现在?项目申报项目的数量增加了几倍,甚至增加了10倍以上,但没有以前那么好赚钱,还存在一些问题。

(1)赔偿没有增加一倍。这是10年前给企业50万韩元。你得了20分,现在也是50万韩元。可能不到20分。未来怎么样?还是50万韩元?

(2)项目成功率极低,以前全省40个,但你申报的5个项目全部入港,现在全省400个,你可以建立50个,也许15个左右。未来这个比例怎么样?我会继续降低。为什么?条件好的企业自己申报,条件不好的企业找中介申报,这样过了一段时间,你就会发现,每年努力,一定不会有好结果。因为市长/市场环境发生了很大变化。

(3)事业竞争,以前负责5家企业,可能只靠一点人脉就完成了。现在收购了50家企业,在没有渠道营销的情况下,为了完成50家业务,需要投入大量人力。这项投入可能需要两三名业务员。也就是说,他们的工资是新的费用,未来吗?这种情况只会变得更严重

(4)政策法规发生了变化,持续从事项目申报的老员工将知道国家创新基金的停止象征着什么。国家扶持中小企业的R & amp标志着d开始紧缩。当时,创新基金是全国大型支持的道路,门槛低到一定程度,只要有一项专利,销售收入在30万韩元以上,就可以申报。几乎是零门槛申报,很多中小企业的创新研发amp鼓励了d。赔偿额至少在50万韩元以上,还有地方补助补偿,2015年停滞,2015年停滞。实际上,现在想的不是反腐败。反腐败可以加强内部协调或重新制定规则。我认为中小企业的创新研发之路要向高质量迈进。如果这是趋势,我没有分析错的话,各地区中小企业R & ampD资金项目将大幅减少,重点研发ampd项目或主要固定资产投资项目将提高支持力度。2014-2015年也迎来了双创元年。可以看出,当时创业浪潮激增,爆发了很多创业类的资金支持,主要是鼓励双创基地,为创业提供了良好的场所条件。这股浪潮现在正在消失很多。主要原因还与发展趋势有关。当创业不能再改变现状的时候,就要进行高质量的发展,提高单一行业的精英。

(5)项目申报中介定位出现错误。咨询经纪人以前的定位是通过服务企业达到抢占市场的目的。定位错误出现在服务这个词上面,为什么这么说?首先,服务模式问题,很多年来,都是事后建立项目服务的付费模式,让很多前任老板赚钱是发财,但是这几年,甚至未来的情况,中介容易吗? (服务名言)一个项目从申报到入港支付资金,周期少也要半年,在企业不扯皮的情况下,你的汇金周期并不顺利。在这半年或一年里,你在消耗净钱。如果入港率高,这种情况完全可以承受。以前可以做5个,立项4个,现在可以做15个。政策偏向高质量方向,行业竞争日趋激烈,任何项目申报人员都无法独善其身。当地4000家企业申报,只有400家,所以3600家失败了,整个当地行业承受了3600家失败,项目申报服务费模式首次引起了人们的担忧。

我喜欢专利咨询和商标咨询服务模式。至少人们能知道标价是多少。虽然有竞争,但至少该服务现在能获得同等的收益。

第二,服务内容和流程,中介不能看穿这一点。找不到与企业谈判的筹码,不能再神秘地包装自己。我们揭开面纱,正视企业的服务,让企业接受我们的价值。即使受到挫折,我认为至少值得防患于未然。

2015-2016年期间,我度过了迷茫的时光,但我看到了这种不平等的服务链,至少有两个是不平等的。

第一,中介职员不等于自己创造的价值

第二,企业渴望中介提出更合理的价格,但中介死守着以前服务模式的不平等。

对于第一个不平等,我立即创立了一个团队来做代写服务,这显然是在时间和一定质量上满足中介咨询公司的员工短缺,减少中介公司的员工成本支出。因为数量增加,成功率降低,最好的方法不是培养员工,而是以个别项目的计算成本降低中介运营的风险成本。关于这一点,我花了3年的时间建的,对我来说赚不到钱,很辛苦,但在未来值得做。因为我培养了一支能抵抗风暴的队伍。

对第二种不平等也有自己的看法。至少,项目申报写作培训是专门为企业客户准备的。就是整顿价值服务,让企业明白写作是一种价值。不是概率事件或导致某种关系的产品。这个过程很难。我首先要承认自己的价值输入,承认价值背后的东西。

即使我们不提前进行价值定位,企业也会强迫我们做出利润让步。首先,优质业务的损失、中介业的过度费用支付、让他们开始建设自己的团队本身就是强迫中介让步的行为。尤其是大企业,规模已经相当大了。今后一个成立项目的项目中,一半是企业本身。

申报成功的,那么这一切还没来得及改变的话,时间会让你重新考虑上面第一个不对等的问题,那中介就是在跟企业自己养人员做竞争,到时候说不定服务的方式就是在跟企业分析,你自己养一个人的成本,不如找我们申报了,关键你如何做到的呢?以目前中介的服务效率与服务情况来看,远远高于人家养一个人员的成本,因为中介没想过赚一个企业几千元,或者2-3万元,而是想一笔赚10几万元,或者几十万元,企业是最讲究成本。

目前中介想存活的好一些,都需要拥有一个立项率高的基础业务,资质类申报是不二之选,我推荐高企、研发费用加计扣除、知识产权贯标服务、研发中心等,有的地区开始慢慢的调整了服务价格了,比如高企不再是按成功后收取3万元,而且服务周期开始收费一次申报收取2万元,如果立项增加50%的咨询服务费用,如果不立项,退还50%的咨询费用,大家来说下,为什么不能按这种模式来服务?既然项目申报是概率性的服务,那我们的收费就要变得概率性,但是不能全然不顾自己前期的付出呀。

路是自己走出来的,我不做行业的叛徒,也不会能跟着行业这么走下去,我需要调整好自己的步伐,让自己成为有真正可以定义为价值的服务,我的企业咨询服务之路从今天开始有了新的定义,不是我舍近求远,而是路的本身就是崎岖不堪的,我暂时走一段回头路,只是想更接近目的地,我不想自己付出了数十年的努力跟奋斗之后,留给自己的是一条走不通的局面。

如果您觉得我的想法可以为行业有一定的借鉴的话,请分享我的文章,让更多的中介朋友看到,也可以让企业看到,我们做咨询服务是有价值的,我们是一群真正想为企业做点事情的群体。

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