什么是人力资源服务许可证？

人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提。这也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。只有获得人力资源服务许可，才能从事人才中介工作。

处理条件

1.有明确的工作范围、相应的机构章程和规章制度。

2、有20平方米以上的固定服务场所(40平方米以上的地方名称)和相应的办公设施。

3、注册资金在10万元以上；

4.有3名具备相应执业资格的从业人员(以姓氏命名的人必须具备5名以上专科以上学历、相应的职业资格)。

5、法律、法规规定的其他条件；

需要准备的材料

1、申请书、经营人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请书。

2、工作人员基本情况(劳动合同和单位缴纳的社会保障证明)；

3、房地产使用证明；

4、工作设备情况；

5、工作规范和宪法；

6、内资申请《人力资源服务许可证》通知书。

7、劳务派遣项目许可申请书；

8、劳务派遣行政许可通知承诺b；

9、上一年度财务审计报告；

10、营业场所使用证明；

11、适合开展业务的办公设施设备清单；

12.劳务派遣管理制度、劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

13、管理者身份证和授权书；

14、营业执照复印件及统一社会信用代码证明。

15、机关法定代表人身份证或护照、简历；

走程序

1、提交当地审批部门、工作人员审批；

2、审批部门将审查资料，如果资料不完整，将要求改正。

3.资料通过后，如果满足要求，审批部门将配备人员检查现场。

4.验证后，如果符合要求，可以发放《人力资源服务许可证》，企业可以用《人力资源服务许可证》及相关文件申请人力资源服务营业。如果不符合，则下令修改，如果第二轮验证仍然不合格，则取消该企业的申请资格，企业必须重新申请。