【申报招生就业模板】山西出版传媒集团2022年“促进惠民生就业”专题招聘公告-拍拖百科

求职招聘

我们是专业的！

招募公告

山西出版传媒集团2022年“促进惠民生就业”专题招聘公告

山西出版传媒集团于2006年12月正式成立，是集图书出版、数字出版、印刷复制、物资供应、出版物发行前产业链为一体的省大型国有文化传媒企业，拥有直属子公司16家，员工6000多人。成立以来，先后荣获国家和省文化体制改革事业先进单位、国家和省文化出口重点企业、山西省第一个文化产业示范基地等称号。由于工作需要，目前正在以大学毕业生组织为对象进行特别招聘。具体如下：

一、招聘条件

1.政治立场正确，个人品行端正，有事业心和责任感，熟悉申报职位的基本情况。

2.2021年、2022年毕业的应届毕业生，本科不超过25岁，硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过35岁的应届毕业生。毕业证书及学位证书应在2022年7月31日前取得。

3.具体学历、专业、工作要求等招聘资格条件见附件《山西出版传媒集团2022年“惠民生促就业”专场招聘岗位一览表》。

二、招聘程序

此次招聘将按照公开注册、简历审查、笔试、专业素养测试、面试、资格审查、体检、签订劳动合同等程序进行。

登记时间。从发布之日到2022年8月26日18点。

(二)登记办法。这次招聘通过山西出版媒体集团网站申请。申请人在招聘公告页面上进入申请链接，根据需要填写注册信息。每个志愿者报告一个职位。

笔试。经过简历审查，合格的申请者将参加笔试。具体要求、时间另行通知。

(d)确定专业扫盲测试和面试者。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人员的3倍确定专业素养测试和面试官，并在陕西出版媒体集团网站上公示5个工作日。公示期满后，在没有异议后，将进入专业素养测试和面试环节。(e)组织专业扫盲测试和面试。印刷装订职位只进行面试，其他职位进行专业素养测试和面试。

(6)招聘人员确定。根据计划招聘人数，考试总成绩(总成绩为百分制，印刷装订本职位总成绩=笔试成绩60%面试成绩40%；其他职位总成绩=笔试成绩40%专业素养测试30%面试成绩30%)从高分到低分确定拟招聘人员，并在山西出版媒体集团网站公布5个工作日。公示期满后，在没有异议后，开始资格审查、体检等后续工作。

(七)资格审查、体格检查等。申请文件虚假造假、犯罪记录或体检不合格的人，以及截至2022年7月31日未获得学历学位证书的人，一律取消录用资格。

(8)办理入职手续。

三、相关要求

1.资格审查将经历整个招聘过程。申请人必须提供真实有效的相关信息和资料，并对提供的资料的真实性负责。

2.招聘过程中，笔试、面试、体检及招聘通知将通过电话、短信等方式通知。具体时间以通知为准。应聘者请及时注意，保持手机畅通。因无法联系而丧失入职资格的，要自己承担责任。简历审查、资格审查失败或未进入专业素养测试、面试环节的申请人不再通知。

3.这次招聘不收任何手续费，不允许任何机构接受教育。除了陕西出版媒体集团网站发布的招聘信息外，没有在其他渠道发布招聘信息，请提高警惕，小心不要被骗。

4.如果在招聘过程中出现以下情况之一，山西出版媒体集团将对相关岗位的招聘进行核裁军、取消或终止。

(1)报名人数或笔试报考人数不到预期招聘人数的3倍。

(2)经过笔试、专业素养测试、面试后，申请人的总成绩未达到及格线。

上述原因造成的工作岗位空缺，可以从服从调剂的人中选择优惠招聘。

5.山西出版传媒集团有权根据岗位需求变化及申请情况等调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有对此次招聘的最终解释权。

查询电话：0351-3085677(

工作日9:00-12:00 14:30-18:00)

附件：山西出版传媒集团2022年“惠民生促就业”专场招聘岗位一览表.doc

报名入口：