文|女姐姐

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毕业两年后出去参加工作面试的时候，最怕面试官问的问题。

你对未来的职业规划是什么？

作为萌新上班族，不知道什么是职业规划，面对什么都做不了的自己，不敢想所谓的规划。

我相信这不仅是我当时个人的困惑，也是刚出校门的应届生，以及刚入职不久的职场新人的困惑。

但是在面试中不可避免地会被面试官问到职业规划的问题，该怎么回答才好呢？

01

回答职业规划问题时要避免的误解

大学毕业生和初入职场的求职者太诚实了。

对面面试官笑眯眯地问未来的职业计划是什么，觉得对方对自己寄予了很深的期望。有野心，至少3年内成为总经理，5年内有晋升为董事的计划，可以说是追求目标的高潜在人才。

但是事实上，公司和用人部门对还没有任何工作经验的应届生求职者最大的要求是静下心来，在基层单位学习几年锻炼，最忌讳的眼高手低。

因此，毕业生在回答有关职业规划的问题时，应避免制定短期内必须做到管理层的计划。不管你是这么想的，还是为了证明自己有目标。

02

面试官询问了新生职业规划的原因和目的

那么面试官为什么要问应届生职业规划的问题呢？

面试大学毕业生的过程中，询问职业计划的目的一般包括以下几点。

1、了解求职者的稳定性。

公司招聘了一张白纸的新生需要投入一定的物力财力和人力来培养。

公司是重视输入/输出比率的地方，当然希望自己能够投资这些费用，获得相应的收益。

那么，在这个岗位和行业中，要招聘想长期发展的应届生，这样在熟悉工作后，更有可能继续留在公司当熟手。那才是真正为企业创造价值的时候。

2、了解求职者的职业兴趣和求职方向

面试之前，没有特别明确的所谓职业计划的求职者。一般来说，问这个问题的时候，会当场谈论自己的职业计划。

对面试官来说，此时他通常能得到两个答案。

一个答案是与求职者正在面试的这个工作岗位相关的职业计划。毕竟求职者不是傻瓜。把自己的职业计划与正在面试的工作岗位联系起来不会是错误的。

另一个答案是求职者相对最感兴趣的职业方向。

得到第一个答案后，这个面试问题将被宣布无效，如果想进一步了解求职者的职业兴趣，可以用其他问题进一步考察。

但是如果得到第二个答案，就能准确地知道求职者真正的职业兴趣，通过与求职者应聘的工作进行比较，可以大致判断求职者对应聘工作的热情和兴趣。

3、判断求职者是不是有思考计划的人

职业规划问题可以在面试被提问时暂时考虑一下。

但是不是事先做了更多的作业和思考，面试官一眼就能看出来。

对自己的职业规划和发展事先做好准备和思考的新生一般认为是这样做的

具备这些特质的应届生，通常情况下能够更快适应职场，并且有比较大的可能在工作中表现得更好，更有潜力成长为可以承担更复杂工作任务的业务骨干。

因此，也就更能获得面试官的青睐。

03

应届生应如何回答关于职业规划的问题

了解了面试官问这个问题的真正目的和用意，应如何回答的思路也就比较清晰了。

对于所有应届生来说，面试时被问到职业规划的问题，无非有3种情形：

1、有职业规划，且跟所应聘岗位、行业相吻合

这是最理想的一种情形，我们只要注意组织一下回答的内容结构就可以了：

• 先讲自己未来就计划在相关行业和职业上长期发展；
• 接着简单讲为什么会这么规划，可以说因为自己的兴趣和特长比较适合，可以说看好其前景等；
• 最后大致讲规划。一定要强调因为自己是应届生，短期内一定是一个边做边学的过程，所以希望自己先踏踏实实把基础打好，然后再视公司的机会及个人的成长情况，寻求在专业上或者管理岗位上的进一步发展。

2、有职业规划，但是跟所应聘岗位、行业不匹配

一般这种情形下，照实说，可能就会失去进一步跟企业沟通接触的机会。

但也不建议说谎。

如果明明已经有自己的职业规划了，但还是去应聘一个跟职业规划不匹配的岗位，那一定有自己的理由。

这种情况下的回答可以分以下几步：

• 先讲自己之前的大致职业规划；
• 再讲为什么有其它职业规划，但还是来应聘了跟职业规划不匹配的岗位；
• 最后，为了打消面试官的疑虑，可以说自己作为一名没有任何工作经验的应届生，做的职业规划可能也只是凭借自己对工作的想象，在接下来的几年里，你希望能够先全力做好能拿到offer的工作，可能会在过程中随时修改自己的职业规划。

​3、没有职业规划

如果在面试前，没有认真考虑过职业规划的问题，建议可以坦诚一些，而没必要现场编一个跟所应聘岗位相关的所谓职业规划。

​具体来说，也可以分这样几步来回答：

• 先坦诚自己只是有一个大致的方向，比如找专业对口的工作，或者是某个行业的工作等，但还说不上是一个职业规划；
• 其次，解释自己为什么没有做职业规划，是因为觉得自己没有在职场中的实践，对工作各方面的情况缺乏了解，计划入职后，通过半年到一年的快速熟悉和学习，逐步建立起自己的职业规划；
• 最后，强调自己应聘的岗位，跟自己对未来职业目标和方向的大致规划是一致的，进一步的职业规划细节，要在入职后做好本职工作的前提下再进一步细化。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。