2020年员工工资性收入申报工作正在进行中。

年度劳动者工资收入申报是一项特殊工作，单位每年申报该单位劳动者上一年的月平均工资收入，申报内容包括劳动者上一年的月平均工资收入和单位上一年的平均工资两项。

申报对象主要是在当地参加劳动者基本养老保险、劳动者基本医疗保险(包括生育保险)、工伤保险、失业保险的用人单位和工作人员(包括个体户和用人单位)。

劳动者的工资性申报是为了更好地了解劳动者的收入情况，为新年批准社会保障津贴、生育津贴、丧葬补助金提供依据。

各地规定的劳动者的工资收入申报时间各不相同。例如，河南省规定的时间为2020年5月15日至6月20日，上海规定申报截止时间为5月31日。

但是，参考2020年社会保障指数的调整，从7月开始调整，今年各地劳动者工资申报都将在7月之前完成。

为了便于各部门申报职工工资收入，上海、苏州、河南等地发布了较为完善的工资收入申报程序。

上海

可以通过“一网通事务所”、“上海市人力资源和社会保障自助服务系统”平台进行申报。

一网通事务所平台：搜索上海“一网通事务所”平台，通过法人登录登录该平台后，可以申报两个入口。

入口1

1.单击“政务服务”“特色专栏”“一次一个”。

2、进入“税费综合申报”栏，申报员工工资收入，申报税费实现日票。

入口2

点击政务服务“优化经营环境”“税费综合申报”，也可以进入税费综合申报页面申报员工工资收入。

“上海人力资源和社会保障自助服务系统”平台：搜索“上海人力资源和社会保障自助服务系统”平台，登录后点击“社会保险”“工资申报”，进入“年度工资申报”栏，按照说明操作。

河南

河南省发布了《关于开展全省2021缴费年度职工工资收入申报工作的通告》，规定了申报范围、申报时间、申报要求、申报渠道等。其中，职场职员工资收入申报可以选择网上申报和游说申报。

在线申报渠道：保险机构通过河南省社会保障在线服务平台“单位办公通道”

经办大厅渠道：参保单位到社会保险经办机构业务大厅导出本单位工资收入申报数据文件进行填报，填报完毕后通过原途径进行申报数据文件导入。

在了解具体的申报流程之后，在申报过程中HR 也必须要了解职工工资性收入包括那些范围。

一般的工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其它工资，而其他工资指的是附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。

除此之外，特殊项目构成的工资性收入包括发放给个人的住房、房改、通讯补贴，单位为职工缴纳的各种商业型保险、试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的的部分都算工资性收入。

值得注意的是，HR申报的职工工资收入应当经职工本人确认，并妥善保管相关申报资料原件备查。

若出现迟报、少报、瞒报等情况，造成职工工资收入申报不实而影响职工社会保险权益的由企业负责。

职工工资性收入申报关系到职工新一年社保基数，因为社保基数是按照职工上一年度 1 月至 12 月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

而社保基数影响职工的社保待遇、落户等方面，例如在上海落户需要满足连续缴纳 2 倍社保基数这样的条件。

另外，职工工资性收入申报还关系到职工的生育保险待遇、丧葬抚恤费待遇和病假工资。

正因为职工工资性收入申报影响广泛，所以企业应该按时、如实地进行申报工作，个人也应该高度相关的申报进程，从而保障自己的相关待遇不受影响。