加拿大签证申请表：重要的是工作时间和单位等信息要一致！

最近很忙，没有多少时间在这里送东西。有时间我会坚持的。

平时我们的主要工作是管理多家合作公司的学生和家长的签证申请，同时为各地中介公司和网络平台上慕名而来的朋友提供咨询服务。因此，我们看到了各种事例。当然，困难的事例很多，顺风顺水的事情很多，所以应聘者也不会找我们。结果，都成了专家。有人叫我专家，有人叫我“砖家”。我比较自负，但也很谦虚，自己起了名字。Brick Canada=BriCa。人要保持低调和谦虚的品质，但我18年的经验不是那样的，因为经历了太多申请的实际事例，所以可以分享。

今天要说的是简单的事。因为已经有一些申请者陷入困境，所以让大家都认为是训诫。

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申请人1:

当申请人的女儿签证时，填写文件并提供工作证明，就可以知道申请人在B公司工作。申请人申请自己签证时提供的资料显示，申请人在C公司工作。因此，加拿大签证官严重质疑申请人工作问题，推测一次签证申请提供的信息不真实。

2017年9月申请人通过旅行社提交签证后，到11月为止没有结果。后来，发现了我们，经过分析，推测这个环节一定有矛盾，所以我提供了各种证据材料：公司A成立了公司B，公司A参与了公司C，所以公司A承担了申请人在公司C担任高级职务的责任，但公司A支付了工资。所以，这样复杂的过程解释得很清楚。

2018年2月，申请人顺利获得签证。

摘要：在这种情况下，申请人女儿签证和本人签证提供的信息不一致，导致了长达5个月的拉锯战，其实这件事完全可以回避，信息、一致性是原则。

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申请人2:

申请人的第一次签证申请被拒绝了。

申请人于2018年1月再次提交了签证申请。与第一次不同，这次签证官正在进行背景调查。还是对工作时间有疑问。

申请申请人的孩子签证时填写的表格是申请人在B公司工作。申请人拿到自己的签证时，已从B公司离职。而且，资料中解释说，因为提供了A单位的退休证，所以提前从A单位退休，就职于B公司。现在不在B公司工作，拿着A单位的退休金。

这其实很容易理解，但是加拿大签证官认为资历重复，总是不对的。因此，在第二次签署时进行了具体的背景调查。幸好一切都是真的，申请人在被拒签后去过美国。

经过40天的审理，申请人最终获得了签证

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申请人3:

申请人提出访问签证申请，被拒签了。调整文件后，仔细研究了签证官笔记。

签证官主要质疑申请者复杂重复的工作经验。

申请人从A公司退休

申请人在B公司工作

申请人在自己家里有C公司。

所以中间的工作经验是重叠的，无法解释。

摘要：根据我们国内的实际情况，我们很理解这一特殊情况，但签证官无法理解如何在三家公司之间来回工作。天才？新人？事实上，在我们迅速发展的阶段，这怎么是个问题？很多人在1-5家公司工作，全职，兼职，都能理解。

建议：工作经验最好以一家公司为准。如果太复杂，只填最近的，避免不必要的麻烦。