人才可以提前准备从中、高级职位到什么材料和高级职位准备什么材料吗？当然，职称准备资料是一件很麻烦的事。特别是工程师审核的时候，绩效资料和附加材料对人才非常重要。总有人才评职称的。简单啊，给钱就能做。剩下的老师说职称评定资料真的没有想象的简单。职称评审政策现在越来越严格。去年问我们职称评定需要准备什么材料和今年。

材料1:专业技术工作经验(能力)材料

1.请记住，取得县专业技术职务资格以来，年度审查情况明细表原件必须由部门填写并盖章，并由负责人签署。

2.取得现职专业技术职务资格后的年度考试表复印件；

注意：理论上，正常晋升人员在职后每年提供1份，中级至少提供近4年的年度评价，高级至少需要提供近5年的年度评价。

3、继续教育证书复印件也是必要的。对于继续教育这个项目，继续采用加分，如果你确实有能力和时间，最好多做。继续教育。

4、专业技术人员基层服务评价表(复印件)

5、工作总结原件(一般不到1500字)，最好写得更专业，关于才能的建议尽量自己写，是专门写的，不要网上抄袭，工作总结在题目准备资料中比重不大，但也要有。

6、(其他材料，很多情况下，序列号顺延)

资料2:业绩表现

1、各种证书或证明文件的复印件；

(1) 证书复印件一般偏好工程等各种行业证书，如1件、2件、8队员、职业资格证等都可以。经常有人问中级职称准备什么材料。刘老师说，还需要行业相关证书。不能认为人才只需要文凭。

2、科研项目、停飞及科研成果鉴定复印件、利益证明原件。

注：对于申报人的业绩，必须验证申报人提交的在项目、工程项目规划、设计等活动中发挥作用的证明，并向推荐机构证明盖章。否则不能作为赵权资料提交，科研项目必须有相应的证明，人才提供的是word合同，没有章节，也不提供这些。什么都没有。

资料3:论文、著作

1、论文复印件。

(1)论文题目、《期刊全名》、年期、排名(核心期刊、三大搜索标志)、人才在职称准备资料时必须能够搜索论文。否则会影响职称升级

2、书的复印件。

(1) 《书名》，出版社，出版时间，承担的任务或排名，如果需要搜索，就要拿走。

注：负责对提供的论文申报单位进行真实性审查，单位可以通过“万方数据资源系统”、“清华东方中国知识网”、“重庆Wiff中文科技期刊数据库”等主流数据库网站进行搜索。合法的期刊出版单位可以通过国家新闻出版总局网站“在线查询”-“新闻机构查询服务”进行搜索。

(2)论文组卷应复制卷内有论文的期刊的封面(标明期刊性质的页面)、封面、有论文的页面的目录以及论文的内容。如果是论著，就要复印封面、编辑名单、目录、背面。(论文、论著合著应提供本人完成字数或完成工作量的证明资料。）