国家出台了城镇职工社会保障机制，主要目的是解决职工看病问题和养老金问题，特别是养老保险退休后每月养老金的相关问题。根据规定，缴纳养老保险至少要缴纳15年以上。退休年龄60岁以后可以办理退休。

最近在咨询处理2022年退休是否有新的政策变化，需要注意哪些细节。今天给大家简单介绍一下。

2022年退休标准和变化

很多企业劳动者只知道，如果男性年龄满60岁、女性年龄满55岁，直接向企业人力资源部提交资料后，企业人力资源部提出与国家社会保险局一样的退休申请，批准通过后，职工就可以退休。

但是现在退休申请审批非常严格，并不意味着所有人都符合标准。达到法定年龄不是最基本的要求。那么，如果不符合要求，是否可以推迟退休？确实有这样的提议，但这个提议还在讨论阶段，没有实施具体政策。

事实上，最重要的问题是支付周期的问题。退休年龄满足要求，支付时间达不到标准，该如何解决？职工可以向企业申请缴纳15年的社会保障，重新办理退休业务。而且，在不被剥夺政治权力的情况下判处终身或监禁都可以正常退休。(约翰肯尼迪，政治权力，政治权力，政治权力，政治权力)

申报退休申请时需要注意的三个细节

1、提前申报。

申报的主要目的是为了确认劳动者是否符合正常程序退休要求，需要考察四个方面。

批准缴纳时间：对于社保来说，医疗和养老金是最重要的，养老金是处理退休不可或缺的条件，提前申请的话，要确认是否能满足15年的缴纳时间。

是否达到退休年龄：不是职工退休时根据身份证的年龄制定的，而是根据文件是否与身份证相同，最终判定标准以文件记录为准。

有无违规补偿：现在很多人为了领取养老金而去代缴企业。提前申请是为了确认是否有非法缴纳和异常现象。

身份认证：这是最重要的，退休人员需要提交的文件和记录文件必须完全一致，才能顺利处理，避免错误领取或领队的现象。

2，申报通过事后担保卡发放

最初职工退休后，每月的养老金支付都在居民大学银行卡之上，但从去年开始进行改革，养老金直接支付在社会保障卡之上。但是职工医疗保障卡不能访问钱。只有退休时才需要重新激活金融账户。如果不激活，就不能领取养老金。

3、融入社会管理

《企业退休人员社会化管理服务基本信息采集》的填写是非常重要的，只有填写这个登记后，居住社区才能受理，还需要办理社保人员档案的转让问题，这主要是为了以后的养老金账户认证服务。

结论

工人在处理退休时必须牢记这三点。要避免影响以后的养老金发放。如果拖欠很长时间，养老保险金将不会支付，对职员来说是不小的损失。 (以英语发言)(以英语发言)。