从去年开始，全国20多个城市引进了人才新政，在全球范围内展开了“人才争夺战”。

4月4日，石家庄加入《人才争夺战》——发行的《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》，提出大学学历可以落户石家庄，以当天结算、本科生以上第一套房购买补贴等诱人条件吸引人才。

因此，石家庄市鹿泉区9日提出，“两院”院士、博士研究生等5种高级人才在鹿泉区就业创业，可获得补贴政策、奖励政策、配套措施、创业扶持等10项激励措施。

陆泉区吸引五类高级人才。

第一类：“两家”学者；国家最高科学技术奖获得者；国家级自然科学技术奖、技术发明奖、科技进步一等奖前两位完成者“千人计划”和“新世纪百万人才工程”人选国家杰出青年科学基金获得者；国家对青年及年轻专家做出了卓越的贡献。享受国务院及省政府特殊津贴专家等水平人才。

第二类：省级自然科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖前两名完成者世界著名大学和国家双一流建设高校、世界500强企业、国家级科研机构核心职务中从事管理或研究开发工作3年以上，成绩突出的科研、技术和管理专家省级以上称号的高技能人才。

第三类：具有国内外创业愿望和能力的全日制博士研究生；市级科技进步一等奖第一个完成者。

4种：具有成果转化价值的专利发明家，其专利技术在鹿泉生产规模大，产品符合鹿泉区重点扶持产业发展方向，经过评价，具有很大的市长/市场潜力和经济效益。

第五类：在办法规定重点领域，根据企业对地方经济和社会发展的贡献和职工对企业技术创新的贡献，每年纳税前十名的企业在本企业中为高级人才，纳税前五名的企业，每个企业8人；纳税前6 ~ 10家企业，每个企业4人。

陆泉区引进人才10激励措施

————四种补贴——3354

租金补贴

对引进的高级人才给予租赁补贴，补贴期限最长为5年。

人才补贴金额最高3万元/年；第二类人才补贴最高为2万元/年。三、四类人才补贴金额最高为1万元/年。

购房补贴

对于引进的高级人才，在用人单位连续工作5年，更新工作协议，在鹿泉买房的人支付安家补贴。夫妻双方都是引进高级人才的，按照一方全额、另一方半价补贴标准实施。

其中一类人才组建家庭，补贴100万韩元。第二类人才安家补助费30万韩元；3、4种人才安家补助费为10万韩元。

工作津贴

对于适合引进、每年在鹿泉工作半年以上的高级人才，将根据实际工作时间发放工作津贴。

其中一类人才工作津贴6000元/月，二类人才工作津贴4000元/月，三、四类人才工作津贴1000元/月；引进灵活性的人才按类别在鹿泉区累计工作时间发放。

同样的高层人才领取工作津贴的期限为8年。

工作、生活补贴

对引进的第五类人才，按程序批准后，当年每人一次性获得了1万韩元的工作和生活补贴。

————三项赔偿——3354

专利补偿

对被评为1 ~ 4等级的高级人才，将在下一年的新开发专利中奖励第一位完成者。

其中新授权的外观专利补偿1000元/项，新授权的实用新型专利补偿2000元/项，新授权的发明专利补偿5000元/项。

引进高级人才单位激励措施

1 ~ 4类高层人才在鹿泉的实际工作时间累计超过1年，每增加1人，就会给用人单位10万韩元的奖励。

特别赔偿政策

对于重点高层次人才、高科技企业和重大创业项目，只要不符合四类人才的条件和事项，就可以通过一种议论方式召开专门会议进行研究，给予奖励。

————两种支持措施——3354

在与引进的高级人才同等的条件下，职称评审优先，另一方面，对于通过调动方式编制高级人才，在区各类编制总额范围内实行特殊保障制度，先调剂、消化后消化。

事业单位引进高层人才，在职称任用方面不受单位职务最高等级和结构比例的限制。

————创业资金——3354

去鹿泉区设立企业并获得营业执照的1 ~ 4种高级人才将支援20万韩元的创业资金。

文/河北青年报记者彭丽敏

编辑/张永忠