各位童鞋，

你们不是已经沉浸在假期的快乐中了吗！

节目组再告诉你一个好消息！

高学历的筒子们开心了！

滨海新区真的要把包弄红！

最近在滨海新区召开人才工作会议，制定了《关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》(以下简称《措施》)。到2020年，滨海新区加快高层次人才的聚集，实现高层次人才超过15万人、人才总量达到100万人的目标。

《措施》确定，企业对新引进定居滨海新区的全日制大学本科及以上学历的人员和回国留学人员连续三年发放租房和生活补贴。

其中：

大学本科生每人每年1.2万韩元。

硕士研究生每人每年2.4万韩元。

博士研究生每人每年3.6万韩元。

这是三年来：

大学本科生共可获得36000元补助，平均每月1000元。

硕士研究生共可获得7.2万元补助，平均每月2000元。

博士研究生可获得补助金共10.8万元，平均每月3000元。

与全国其他地区相比，这种政策力量可以说是罕见的，在全国处于领先地位。

你能拿到多大的红包？

如果是本科生：对新引进滨海新区新落户的全日制大学本科及以上学历的人员和回国留学人员，连续三年发放租房和生活补贴。其中大学本科生每人每年1.2万韩元，硕士研究生每人每年2.4万韩元，博士研究生每人每年3.6万韩元。

如果你是高级人才：经过审查，作为国内外高级人才“团队项目”，最高支持1亿韩元的项目经费。对引进的诺贝尔奖获得者、国家两院院士、发达国家院士、世界一流大学、科研机构、世界500强企业担任终身教授、首席技术官等职务的著名专家，最高支付了1200万韩元的工作经费和生活补助金。对滨海新区推荐的入选国家、天津市、滨海新区人才公社(计划)的引进人才，最高支援300万韩元的经费。对已被选为国家、省部级人才工程(计划)领导项目或创新平台学术技术领导、重大科研项目主要负责人的人才，提供20万至60万元的经费支持。

40岁以下青年人才：设立滨海新区青年英才培养专项资金，滨海新区和用人单位共同培养具有创新能力和发展潜力的40岁以下青年人才，每人发放20万元的工作经费和生活补贴。

单位新建功能大师工作室：新建功能大师工作室单位20万韩元，技术大师每年5万韩元生活补贴，补助期限为3年。

技术人员、高级技术人员等奖：制定在职职工晋级职业技术等级支援方法，对技术人员、获得高级技术人员职业资格的人才分别给予每人2000韩元、3000韩元奖励。

山桥融合，校企合作：设立滨海新区急需1亿元专业开发基金，鼓励高校创新学科，静养滨海新区急需产业人才。滨海新区企业事业单位在高校培养专业不足的研究生，每人学费30%，最高补贴1万韩元。

如果你是海归人才：依托海岸-中关村科技园，建立海外人才海外创新创业基地，设立海外金融、信息服务、物流和其他技术服务企业。在美国等国家设立海外人才孵化器，海外研发amp鼓励收购D中心，在当地开发海外先进技术和智力资源。

建立创新创业和投资机制：在风险投资机构投资科技型初创企业的情况下，由政府设立，领导社会资本，按照风险投资额的20%进行后续投资。符合高级人才创业的滨海新区产业导向的企业，可获得100 ~ 500万人民币的信用额度支持。对各种领导或团队创业的企业，可以提供3000万韩元以内的信用额度支持。

创业服务支持：风险投资机构投资滨海新区初创期和长期科技型中小企业一年以上，滨海新区实际投资额10%，单一最高50万元资金奖励，一个投资机构对同一企业投资获得的奖励累计不超过50万元，对一个投资机构的年度奖励不超过300万元。认可的滨海新区高级人才创办企业，在滨海新区以政府采购的形式提供3年的财务管理、法律咨询、创业指导、人力资源等专业服务。

支持建设创新平台：是国内外知名科学家主导的主要科技创新平台，支持多达1亿韩元的科研经费。向新引进的国家级重点实验室、工程实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心等提供高达3000万韩元的科研经费支持。支持企业事业单位设立院士工作站，支持100万韩元的科研经费，给进站的院士20万韩元的生活补贴。支持国家级科研机构的整个制度转移。向迁移到滨海新区的国家级科学研究所支付最高1亿韩元

来滨海新区能享受的便利有这些

人才引进审批更便捷：将人才引进等审批服务工作纳入行政集中审批事项，简化手续，为人才办理关系接转、落户、社保、出入境等事项提供便捷服务，实现人才引进审批服务一站式限时办结。进一步放宽户籍审批权限，将支持“双创”人才的特殊落户政策延伸至全区。在现有人才落户政策条件外，每年拿出一定数量户籍指标专门用于引进急需紧缺的特殊人才。简化外国专家短期来华办理程序，外籍人才凭工作许可证明入境后可从宽办理工作居留证件。

完善人才生活服务：依托人力资源服务产业园区，设立高层次人才服务窗口，开通服务专线，配备服务专员，为高层次人才提供一对一、全链条、保姆式服务。进一步深入落实高层次人才服务证制度，最大限度为人才提供工作和生活服务保障。建立滨海新区统一的人才公寓信息服务平台，为引进人才提供信息查询、对接协调服务，实现全区人才公寓的“一口受理、分域实施、资源调剂”。

这么多的福利政策，看完有木有很开心！

滨海新区人才办表示，《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》发布后，立即确定了各项措施的牵头单位和责任部门，明确工作责任和目标任务，力促政策的实施细则尽快出台，建立完善服务机制，让“人才”获得政策“福祉”。

为确保各牵头单位和责任部门尽快开展有关工作，区人力社保局、区教体委、区科委、区发改委、区工信委、各功能区等17个单位和部门已签订目标责任书，按照任务分工，积极主动作为，抓紧制定落实实施细则，明确时间表和路线图，确定责任领导和具体责任人，对并将人才工作纳入各级领导班子考科体系，量化考核任务。

近期，新区将对此项工作进行专门部署推动，加快政策细则制定，切实把各项措施落到实处。同时，进一步加强人才工作专项资金的管理使用，确保安全、高效、规范使用，不断提高资金使用效益。

《措施》起草成员这样说……

参与《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》（以下简称《措施》）起草的专家组成员——天津滨海综合发展研究院博士、助理研究员段吉闯表示，滨海新区此次出台的人才新政，充分吸收借鉴了“深圳人才新政81条”和“上海人才新政30条”，对相关人才的支持力度也超过了上述地区，走在了全国前列，这也充分体现出滨海新区对人才工作的高度重视，释放出求贤若渴的强烈信号。“此次出台的《措施》体现出了四大亮点”。段吉闯说——

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一是政策覆盖面广，充分体现了新区不拘一格引人才的决心。此次新政支持对象涵盖了技能型人才、杰出人才、高层次人才以及海外人才等，均提出了相应的支持措施。

2

二是政策针对性强，充分体现了新区不求所有，但求所用，海纳百川引进人才的战略思维。此次新政以企业为主体，以产业为基础，以市场为导向，围绕优先发展的重点产业、重点项目和重大工程，针对新区传统产业改造升级和新兴产业发展，实施全方位、多层次的人才引进措施。如支持柔性引才引智，探索建立高层次人才租赁制度，建立产教融合、校企合作的人才培养模式等等。

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三是政策支持力度大。如对取得技师、高级技师职业资格的人才，分别给予每人2000元、3000元奖励；对新引进的大学本科生每人每年1.2万元，硕士研究生每人每年2.4万元，博士研究生每人每年3.6万元，均连续三年发放租房和生活补贴；对纳入新区杰出科技人才培养计划的，在两年培养期内给予每人40万元科研经费支持和每月3000元生活补贴；对经新区推荐认定的入选国家、天津市、新区人才工程（计划）的引进人才，给予最高300万元经费资助；经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”，给予最高1亿元项目经费资助。

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四是政策落实更便捷。此次《措施》改革了人才引进审批工作，建立新区人才服务综合平台，改变了以往政策落实的程序较为繁琐、周期过长的弊端，将人才引进等审批服务工作纳入行政集中审批事项，简化手续，为人才办理关系接转、落户、社保、出入境等事项提供便捷服务，实现人才引进审批服务一站式限时办结。同时，依托人力资源服务产业园区，设立高层次人才服务窗口，开通服务专线，配备服务专员，为高层次人才提供一对一、全链条、保姆式服务，强化了政策落实。

假期别光顾着玩，也要做些有意义的事，为了目标而努力哦！

考大学，考研究生，考博士生

落户滨海新区！~~

fighting！

天津广播新媒体编辑部出品

综合 | 滨海发布、每日新报