指南：入职后缴纳的社保和公积金可能会因工作变动或其他原因中断，这时候可以补充社保和公积金吗？让很多朋友困惑的这个问题，谢谢你今天用会计学堂的小编制来解释。

可以补充社保和公积金吗？

答：社会保障和住房公积金可以支付。

社保补偿是指由于某种原因缴纳社保中断缴费，中间几个月不缴纳，现在由于搬迁或定居的其他原因，需要补充以前未提交的部分，因此确保整个社会保障期，使搬迁、定居等工作得到正常承认。

正常情况下，一般单位只能进行2个月的保卫，如果需要更长的时间，就要通过部分机关进行操作。

以个人名义投保的，如果漏失不能补发，只能补偿单位原因造成的漏失，还可以补充五险。如果公司没有申报(没有开户)，只能补充养老金。缴纳一段时间后，如果停止缴纳地，可以找代理公司进行补缴。

缴费单位(个人、自由职业者除外)扣除劳动者养老保险费的，应当将下列资料带到各社会保障机构办理基本养老保险费案件补缴。

1、员工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资支付日程工作人员补充当月纳税证明等。

4、其他相关资料。

社会保障赔偿限制：

根据《社会保险法》第58条规定，用人单位必须在聘用之日起30天内为员工向社会保险机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经理机关核定应缴纳的社会保险费。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机关责令限期缴纳或者补充。

一般来说，保险补充期限由社会保险征收机关根据企业情况决定。

住房公积金补充：

单位要按时足额缴纳住房公积金，单位要遗漏或少缴纳职工前一年(月)的住房公积金，从发生遗漏或少缴纳的第一个月开始，为职工补充住房公积金。

如何补充社保和公积金？

第一，单位处理支付证明应提供的资料。

1、单位法定代表人签字盖章的授权委托书；

2.委托人的身份证(身份证复印件盖单位公章，确认身份证原件)；

3、申请单位书面证明(盖单位正式盖章、法定代表人签字)；

4.企业营业执照、事业单位法人证书或国家机关设立批准文件复印件(开单位公章)。

注：单位专案员办理的，只能提供第二、三款规定的资料和单位专案员的住房公积金联名卡。

第二，个人处理支付证明必须提供的材料。

1.提供职工本人办理的职工本人身份证原件。

2.职工委托他人(非团委专任人员)的，受托人应当提供本人身份证原件、职工授权委托书及职工本人身份证原件。

3.职工委托单位专案员的，单位专案员应当提供专案员本人身份证及住房公积金联名卡、职工本人身份证原件。

可以补充社保和公积金吗？可以支付。上面小编还说了为什么可以补偿，还说了可以补偿的方法和资料，不同地方的规定可能不一样，具体的人还要咨询当地的社保和公积金部门。