各市教育局、人力资源和社会保障局、杨陵示范区教育局、人力资源和社会保障局、西咸新区教育卫生局、人事民政局、韩城市、神木市、扶谷县教育局、人力资源和社会保障局、省级有关机构：

为贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和省教育厅、成人社会厅《关于加强中小学教师队伍骨干体系建设的意见》(陕西教师〔2013〕28号)精神，构建中小学骨干教师体系，深入推进校本研修和职业病培训，加快骨干教师的培养和使用，促进全省基础教育

一、大象和范围选择

全省普通中小学、幼儿园、教师研修学校、教师、各级教学科研机构、教务院着重教授一线教师。对陕西省的教学专家及以上骨干教师称号不再给予好评。特殊教育类别暂不受理。

第二，选定推荐名额分配

计划选定850个省级分配参加名额，700名提名省级教育专家左右。具体指标分配详见附件一。

三、甄选标准、标准和程序

(一)统一条件。根据陕西教师[2013] 28号文件附件三有关规定，原则上参加省级评选应获得市级教育专家及以上称号，教龄为3年，参加年龄在55岁以下。

(b)明确的标准。根据教育部中小学科目设置确定参加学科，讲课答辩、上课内容要按照教育部颁布的学科课程标准执行。评选细则由同级评选工作领导小组制定，并报省教育厅备案。

(c)严格的程序。省教育厅、省社会厅成立了省遴选工作领导小组及办公室(省教育厅教师工作处)，各市、县、学校也成立了相应的机构，建立和完善学科小组及专科、教育专家人选，以随机抽取的方式进行讲课答辩和授课，对综合素质评分，按比例选出推荐人选，同级

四、甄选安排和要求

(a)高度重视和精心安排。各级教育、人事行政部门要加强组织领导，及早部署、尽早实施，并及时将本市和辖区县区部署选拔工作的文件及相关制度报告省遴选工作领导小组办公室，确保选拔工作扎实有序地进行。

(二)严格选定，保证质量。各级教学专家选拔必须严格审查参加资格，实践全员参与、层层选拔、多层次选拔、公开公正。各级选拔工作领导小组要分别检查和监督辖区中小学校开展教学专家选拔工作的全过程。为了确保3月完成学校的选拔，4月要完成县级的选拔，5月要完成市级的选拔。没有按照选定程序和方法执行的所有单位和部门都将通过调查通报批评。情节特别严重，取消参加评价成绩和资格。2019年省级评选继续使用“陕西省教学专家选拔抽签系统”，本选拔抽签系统及考试题库允许各市县免费使用。省级评选时间将从6月中旬至7月中旬举行，具体事项另行通知。

(c)调整科学部分以确保平衡。要统筹考虑不同类型、不同层次的学校，特别是偏远学校、薄弱学科、STEM教育、学前教育教师和教务院各级选拔工作的比例。评选时，应从省、市、教授、专家、评委中选拔评委。

五、相关的治疗和政策要求

(一)履行有关待遇。被选为陕西省教育专家，由省教育厅、省人事厅颁发荣誉证书。各地、各学校要落实好教学能手津贴，发挥教学能手作用，对乡村教师的职务，按每人每月500元的标准发放。在城市学校工作以每人每月200韩元为基准支付。教学专家申报上级教师职称时，先上岗，免除教育教学技能测试。

(b)发挥主导作用。获得教学专家等骨干称号的教师应在教师队伍建设中发挥示范先导和辐射主导作用。各市、县要采取多种措施，切实加强对教授的考核、管理和使用，积极创设条件，为发挥中枢作用提供必要的支持和保障，鼓励教育教授到乡村学校进行交流或指定支持。

(三)实施动态管理。

1.各级教学能手实行动态管理。原则上每5年进行一次使用审查周期，有关单位结合单位年度审查进行个人年度审查，由县级教育行政部门进行审查，对任期5年以上的教学能手进行周期评价。审查结果以继续连任为依据。

2.使用周期内不诚实履行职务，周期审查不合格或本单位年度审查不合格1次，取消教学专家荣誉称号和相应待遇。凡离开教育教学岗位、年度考核不合格或使用周期结束后，考试不合格者停止发放。经(约翰f肯尼迪，教育)团体同意，从乡村学校到城市学校分配的那份教育专家津贴应相应调整。

3.获得省级教育专家及以上骨干教师称号和荣誉的，原则上必须在本县区服务至少三年才能流动。对未经组织批准私自流动(包括辞职)或被现役外学校聘用的教授专家，取消相关政府待遇，解除骨干培养和提升资格。未经组织人事部门和教育行政部门同意，在偏远贫困地区滥用人才的人将停止聘用各级师德先进、优秀教师、特级教师、正教师、骨干教师、认定等学校评价资格。

4.建立“骨干教师”管理系统各市(区)应定期调查辖区内“三级三级”骨干教师、特级教师和正教师流动情况，并于每年9月30日前将私人流动(包括辞职)人员信息上报省教育厅。同时，要认真分析核心教师流失的原因，采取有效措施，确保人才留下来好好教书。

六、提交资料的格式和要求

(一)《陕西省中小学教学能手推荐人选一览表》(附件2，一式两份，电子版以Excel格式制作)。

(b)推荐候选人材料

1.《陕西省教学能手审批表》(附件3，作为Word文件制作，A3或A4纸双面印刷剂，第1部分，电子和纸质版)

2．本人2016年1月至2018年12月参加的培训证书照片，参训项目应为各级教育行政部门认可的培训项目，每张大小应不超过0.5MB。

3．本人2018年校本研修工作总结和2019年校本研修工作计划；本人2018年秋季任教年级10节课的教案电子版。该项及校本研修有关问答将作为2019年度中小学教学能手评选答辩的重要参考。

4．本人近期2寸正面免冠照片电子版，照片以“姓名+单位”命名；每人建一个电子文件夹，以“学段+学科+姓名+单位”命名。各级教育、人社行政部门应在附件2、3相应位置加盖公章确认。

（三）各地应于2019年5月30日前将上述材料（相关附件电子版可在省教育厅门户网站“教育厅文件”栏目下载）报省评选工作领导小组办公室。

联系人：韩润社（省教育厅教师工作处）

联系电话：029—88668691（兼传真）

电子邮箱：sxsfc@126.com

报送地址：西安市长安南路563号

2019年1月15日