市区：“三个着力点”促进党的建设高质量发展

城中区坚持稳定中区镇的总基调，围绕省、市、区委员会牢牢安排部署，政治指导强机制，基层基础建设，提高队伍、队伍。

注重政治先导，制度机制建设更加完善

区委坚持把学习和贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想作为主要政治任务，坚持高标准，计划推进高质量，以提高全区能力建设为出发点，明确年度各项目标任务，认真梳理9方56个基层党建设的重点任务，分解具体实施措施，在8个进党(街道)党(工)委“年度党总结评议会”制度建立，《城中区组织工作考核体系》改进，《城中区党务工作手册》 《城中区党务工作督导参考》设计发布至今，已覆盖全区468个党组织和181名党务工作者，为全区各党组织提供了工作指南。 提高党员教育质量，制定发行《城中区2022年党员教育培训计划》，运用“云课堂”、“板凳会”等学习手段，积极推进“读党史”、“欢迎20多岁”征文、拍摄微电影、书记比赛党等一系列活动。

聚焦基层基础，全球党建更加稳固。

加强基层治理基础，扎实开展“党的建设指导基层治理三年行动”，“党在我心中，我在服务中申报‘地区级党的建设项目’，建立‘1324’工作机制，探索4个分项目，为全区党的建设工作提供方向性指导”，完成全区各级单位党组织41个。推进党的建设，农村振兴基础不断夯实，年初全区96名党员干部参加“中央一号”500次(车)机关党的建设属性不断突出，“在职党员进入社区”“双方”工作联合点合理调整，各联合点单位党组织自觉下沉的村庄、社区志愿服务550次(党员的作用不断充分发挥，扎实推进“党员入党一网底层”服务机制的落实，各级机关、单位、党组织开展“菜单式”服务，全力冲破各级和各领域壁垒，截至目前共有1235名党员向常住地社区报告，纳入网格管理。

如果把重点放在队伍建设上，党员能力的质量就会更强。

坚持高标准发展党员，认真总结2021年发展党员工作经验，合理分配248名发展党员指标，指导各级党组织落实发展党员政治审查、预警机制等，健全发展党员记录“目录式”审查机制，严防党员工作不严谨问题。同时，积极实施党员文件补充手续，8名党员丢失了《入党志愿书》补充申请。坚持高质量建设党务干部队伍，贯彻能力建设工作要求，继续实施村干部学历提高工程，动员9名村干部列入专业大班，创新党务从业人员能力提高工程，完成全区181名党务干部县级档案管理，实行党务人员随行目录管理制度，扩大党务人员学习培训平台，到目前为止，全区党务干部坚持高要求，推进党内关爱，建立党员慰问库正常化动态更新机制，上半年向全区分配党费49.99万韩元，慰问796名党员。正常化开展了“光荣党50年”的发放工作，梳理了80名党龄50老党员，并在7日前夜发放纪念章。

资料来源：城市地区委员会组织部

导演：赵文妍

书篇：张永志

编辑：黄丽娜