为了激励和引导更多的机关干部，树立创新思维，学习创新方法，增强创新能力，积极培育工作成果和创新成果，努力将国家级新区的优势转化为高质量发展的胜势。最近，青岛黄岛法院组织干警团参观了全区机关优秀的工作成果展。其中，黄岛法院申报的《发挥破产审判职能 助力优化营商环境》工作成果获得了2021年前地区机关优秀工作成果三等奖。

最近年，黄岛法院总是提高政治地位，积极攻坚，积极攻坚，锐意创新，充分发挥破产审判功能，促使产能过剩或僵尸企业退出市场，帮助值得重新调整的濒危企业涅槃重生，实现债务人、债权人和社会稳定共赢

完善破产审判工作制度

其次是《破产案件管理人选任办法（试行）》 《关于依法规范管理人履职行为的规定（试行）》 《关于使用破产援助资金支付管理人报酬及破产费用的办法（试行）》 《破产案件管理人考核办法（试行）》 《执行案件移送破产审查程序的规定（试行）》 《关于健全企业破产处置工作府院联动机制的实施意见》 :010

积极构建富源联动机制

积极争取新区管委的支持，先后推出《青岛市黄岛区破产案件援助资金管理使用办法》 010-30000。建立破产成本保障机制，主动与区财政局对接，设立破产申请资金专用账户，解决程序启动困难、“无产破产”管理人薪酬支付困难，有力地帮助破产案件审理和管理人依法履行职责。召开富源联动工作专题协商会，解决破产审判中解除财产保全、信用恢复等问题。地球工作组多次举行联席会议，研究、调整、解决海上嘉年华公司破产重组中的困难问题，有秩序地推进破产重组。与九发国家工信局新经济发展中心共同制定破产案件重组价值识别机制文件，为提高破产审判工作质量奠定坚实基础。

重视破产审判专业化建设

重视破产审判专业化建设，部署政治过硬、业务精通、作风优良的审判团队，调整破产审判团队，增加2名员额法官，提高破产审判团队的实力。坚持问题导向，把握实际需求，加强业务培训，夯实工作基础，全面提高履行职责的能力。积极灵活耕作“试战”，充分发挥示范带动作用，探索破产审判简化心理模式，李德海副院长周深的简易破产案件在40多天内结案，促进了落后企业的市长/市场出庭。目前共受理破产案40件、强制清算案19件、破产案27件、强制清算案15件。

加强与经理协会的沟通与合作。

为了在破产审判庭和管理者之间建立良好的沟通平台，积极与市破产管理人协会建立正常化合作机制，通过市破产管理人协会发布选任管理者公告，征求破产管理协会制定的破产相关文件的意见和建议，协调突出共同点的问题。对破产管理人进行业务培训，加强破产管理人的专业能力，提高破产处理水平。

革新工作方式

疫情期间，深入贯彻新的发展理念，推进破产案件处理，有效护航新旧动能转换，首次采用“竞争选任在线审查”方式竞争选任人，提高破产案件审判水平，利用互联网召开债权人会议，进行网络投票和网络拍卖，提高破产的便利性，加快破产财产处置速度，有助于新旧营业环境

下一阶段，青岛黄岛法院以先进为榜样，紧紧围绕工委区委“1446”的总体思路，扎实实施全面质量第十大行动，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，以“争一流、抢旗”为宗旨。

资料来源：青岛市黄岛区人民法院

书篇：李思宇