课题研究是一个周期较长的项目，申报只是整个研究过程的开始，并不等同于课题研究。做课题研究是一个环节，按部就班地进行。课题申报者理解分配课题研究过程的重要性，如果不清楚，反而容易走错路，在正确的时间节点上做不到正确的工作，拖延课题研究周期，影响课题结算，课题结算是整个研究过程的结束，但课题评估岗位不是一件容易的事。另外，这篇文章对课题研究的申报程序是怎样的？平职时如何加分？展开叙述。

1、课题研究的申报程序是怎么样的？

课题申报要求在课题申报通知书及应遵循的暂定课题管理方法中有明确规定，一般包括课题选题、课题论证、课题组建设、课题申报资料装订等要求。其中选定的主题首先要从课题指南中选择。课题研究申报流程框架，申报-立项-开题-研究-结算-在线查询，每一步都不简单，可以完成。具体细节如下。

第一步：任务声明

现阶段，课题申报人应及时收到课题申报通知，根据需要完成课题题目，在线填写课题申报单，并及时提交。课题申报是课题研究的基础，课题申报书的内容填写非常重要，需要有足够能力的人才能胜任。

第二阶段：建立任务

提交课题申报资料后，正式进入审查阶段，首先以课题申报人所在单位的形式进行审查，根据优良限额申报的原则向上级有关部门推荐选择，上级审查后确定课题立项名单，发放课题立项通知书。

第三步：开始主题

课题的开始是对课题研究的进一步论证，其目的是完成课题研究，为专家提供建设性建议，编写开题报告。

第四阶段：专题研究

课题研究是实施课题，由课题研究委员带来课题申报人，按照分工和方案进行实践，积累材料、讨论会议、中期检查等，确保课题按时完成研究。

第5步：任务结算

课题结算是课题研究的结束，但这个结束不是课题研究成员决定的，而是要向相关部门提交课题结算申请书，通过成果验证，完成课题结算报告。

步骤6:在线查询

结束问题的课题将在相关网络上更新记录，以便查询。

2、作业评价时加分怎么办？

1.课题有多种分类，往往有国家级课题、省级课题、市级课题。市级课题是等级较低的课题，适合中级职称申报。市级课题虽然薪水不高，但对职称有用。不少职称审查是承认市级课题，但如果是副高级职位和更高的职称审查，很可能需要省级以上课题。

2.在评职称时，评委对参与者有多方面的评价，在职称评审提交的申请材料中，硬性条件必须满足，除了学历及工作经验是硬性要求外，都不是硬性要求。具体内容是：年度评审占5%，荣誉称号(行政奖)占5%，其他行业资格证占6%，在职后发表教育教学论文、专著出版占14%，单位素质占8%，项目成果报告资料比重占29%。

3、关于评价加分要求的主题：

作者排序位置

我记得在一个作业中可以写出多个作家的名字。我记得最多可以写12个。那么，在审查时，根据作业结算时作者的位置，加分会有所不同。一般前五名有用，职称越高，人数也越少，高级职称只有前三名作者有加分。

职称认可的课题水平

课题其实和期刊一样，也是等级，不同等级的课题加分也不同，课题等级越高，职称分数也越多。部分地区只要接受市级以上的课题就有加分，市级以下不会有加分。

4、评价特定奖金点原则时使用的主题

主持或技术间参加了国家级和开放、管理、工程项目，一般情况下，主持人会加：6-7分，参加者会加：3-5分。

主持或以技术骨干参与了孔科(科)级部门的开设、管理、工程项目，一般情况下，主持人为：6-7分，参加者为：3-5分。

主持或以技术关键参与了工科、管理、工程项目，一般情况下，主持人加：5-6分，参加者加33602-4分。

主持或以技术进干参与过工厂、处级科研、管理、工程项目，一般情况下，主持人加：4-5分，参加者加：1-3分。

上面的内容就是课文“课题研究的申报程序是怎么样的？”是。平职时如何加分？“问题的答案只能给相关人员参考。

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