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福建省认真贯彻习近平总书记对全国广大科技工作者的回信精神，结合福建经济社会发展的实际情况，创新智力工作机制体制，优化智力发展环境，充分调动国外人才的积极性，为全省经济社会发展提供智力支持。

第一，加强智力项目建设。推进国家、外国专家项目等国家级重点营区专项计划及省、高级外国专家队伍引进计划等省级英才营区专项计划的组织和实施，积极引进能够承担重大科研任务、重大建设工程的国家外军人才。根据用人单位的申请，可以向入选项目的引进国以外专家支付工资补贴、国际旅费、食宿交通、翻译、中介服务、技术转让等范围的项目经费。

二是强调国外的高级人才服务。对在福建工作的外国人进行分类管理，对A级外国人高级人员申请外国人中国工作许可等相关手续，提供便利措施和绿色通道，对无犯罪记录、工作资历证明、最高学位等实行承诺制，将批准期限缩短至5个工作日，最多可获得5年工作许可。完善外国人管理联系协商机制和部门联系工作机制，积极推荐外国人来民工作的沟通和联系、工作许可和工作签证、工作停留等无缝连接、有意向公安部申请永久居留权的外国高级人才申请永居。

第三，优化智力环境。充分发挥人才准入制度优势，全面实施外国人人才签证制度，完善《外国高端人才确认函》机制，合格的外国高级人才为民革创业提供便利服务，签证有效期为10年、多次往返、配偶及未成年子女在同一时期内可享受该类型签证、免签证等优惠政策。开展国外高级人才服务“一卡”试点，对福州市厦门市平潭综合试验区组织进行试点，鼓励有条件的地区建设，为引进住房、子女入学、医疗等领域的外国高级人才提供绿色和便捷的服务。

第四，调动人才的积极性。做好“中国政府友谊奖”、“福建省友谊奖”等外籍人才表彰推荐申报工作，推荐外国专家参加国庆招待会、新春座谈会、中央领导同志会见座谈、国家外专局相关度假活动。发挥重点外国专家的典型示范效果。举办各种形式的外国专家座谈、联谊、沙龙、学术交流等活动，提高外国专家的归属感和综合感。

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