今年是京津冀协同发展重大国家战略实施五周年，在肩负天津重任、对滚石山进行战略调整的关键时刻，习近平总书记最近前往京津冀进行调查、指导工作。

人才是发展的第一资源，促进京津冀协同发展最重要的问题是推进人才一体化。近年来，天津和京许携手推进人力资源交流共享，取得了积极成果，促进京津-河北共同发展的列车加快了疾驶。

“以前在我这样的情况下来天津工作，首先要在天津被认定为副首席工程师，才能申请教授级高级工程师。现在好了，工作单位任用了我，我有资格亲自评价教授级高级工程师。”池立哲是地通道机器人公司的总工程师，在学报期间在北京评价高级工程师，毕业后回到河北省的公司评价河北省的“333”人才项目。今天，公司搬到天津，在京津冀人力社会保障的合作开发合作下，天津市人力社会保险局出台了相应的人才政策，三地专业技术人员职称资格实现了相互认可，公司的人才项目彻底转型。

天津市人民社会局与北京、河北一起签署《专业技术人员职称资格互认协议》，相互承认专业技术人员职务证书，持有三省市人事部门颁发的证书者不予复审、重新评价或确认。共同签署《外籍人才流动资质互认手续合作协议》，对高级外国人才的工作手续相互承认，对审查的资料不再进行核实，对京津冀高级外国人才的相互转移手续视为本(省)市的外国人才转移工作。共同签署《专业技术人员继续教育合作协议》，相互承认继续教育证，加强国家级高级进修项目合作，成立了京津冀继续教育培训联盟。目前，3所颁发的27个国家序列专业技术人员职称资格已得到相互认可，3个专业技术人员享受着“家”的好处。

近年来，天津发挥了“转换器”和“放大器”的作用，在推动京津冀人才一体化发展的同时，也取得了自己的发展。“一亩三分地”思维定式被打破，人才自由流动，服务产业更加准确高效，高级智能集团服务活动经常给京津冀产业带来福音。过去几年，天津市与河北省承德市、张家口等地区签订了劳务合作对接协议，采用“企业团体招聘”、“定向招聘”等方式，累计帮助4万人就业。天津市和河北省签署了《技工教育合作协议》，交换了200多名教师，全面提高了两地技能人才培养能力。通过“海河英才”行动计划，引进13万“千里马”在津区大地上竞争，其中最高、领导人24人、留学回国者4100人、“131”一楼人选108人、创新团队50人、创业创业创业创业创业和创业英才专业42人。

今年天津深入实施京津冀协同发展战略，实施“海康英才”行动计划，重点关注战略性新兴产业，重点关注“团队项目”，吸引了大量急需紧缺的高级人才。推进“海河长”建设工程，培养大批高素质技术人才。优化人才绿卡制度，加快中国天津人力资源服务产业园和人才公寓建设，努力使天津建设成为人才高地。

资料来源：今天晚上的新闻