由于业务要求，中国篮球协会将以2名社会公债职员为对象，公布相关事项如下：

一、单位简介

中国篮球协会(Chinese Basketball Association)成立于1956年6月，被称为“中国篮球协会(CBA)”，是一个具有独立法人资格的全国性大众体育组织，由各省、自治区、直辖市篮球协会、各行业篮球协会组成。是中华全国体育总会的团体成员，是中国奥林匹克体育委员会认可的奥运会项目组织，也是代表中国参加国际篮球联合会和亚洲篮球联合会的唯一合法组织。

二、招聘程序

招聘工作是根据发布招聘公告、登记和初步资格审查、笔试、资格复审和面试(包括专业额外考试)、审查(背景调查)和体检、决定提案候选人和公示、聘用和签约程序进行的。

招聘工作由中国篮球协会(以下简称“中国篮球协会”)领导，国家体育总局人力资源开发中心(以下简称“人力中心”)受中国篮球协会委托，统一向社会发布招聘公告，组织报名，进行资格初审，笔试和面试(包括专业考试)，发布各阶段信息(公

三、招聘职位

有关详细信息，请参阅《中国篮球协会2018年公开招聘工作人员岗位情况表》。

四、申请条件

申请人应具备以下基本条件。

(一)中华人民共和国国籍；

(b)年满18岁或以上；

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(4)具备良好的品行。

(五)正常履行职务的身体条件；

(六)具备工作要求的工作能力；

(七)具备报告的职位所需的资格条件；

(8)满足《中国篮球协会2018年公开招聘工作人员岗位情况表》的相关要求。

第五，申请

(a)登记方法和时间

通过互联网招聘系统，考生于9月25日至9月29日(每天8:30-17:00)登录中国体育人才网(www)，点击公开招聘专栏，进入互联网招聘系统，根据运营指导进行注册。

(b)登记程序

1.查询工作岗位

招聘的职位、条件等可以在招聘专栏中查询《中国篮球协会2018年公开招聘工作人员岗位情况表》，也可以登录招聘系统查询。

2.输入信息

具备资格并想申请的人，登录招聘系统，填写(修改)注册、基本信息、学习经验、工作(实习)经验等。填写信息时，要保证所写内容的真实性，上传1英寸近期免冠证照片。

3.申报职位

申请人进入招聘系统后，选定职位进行申报。如果申报成功(资格一审不合格除外)，则不能修改个人信息。

4.初步资格审查和名单公布

资格初审严格按照人力中心公告的工作条件及要求进行。考生可以在申报第二天登录招聘系统，确认是否通过了资格初审。资格新手名单也将在公开招聘专栏中成批公布。

5.职位被取消

聘用人数和合格资格新手比例低于1: 3的职位，中国篮球协会将研究是否取消该职位的招聘计划。如果被取消，人力中心将在招聘专栏上发表声明，申报该职位，通过资格初审的考生可以在9月30日选择一次申报其他职位的机会，也可以放弃申报。

6.打印准考证

通过资格初审的人员于10月9日左右开始通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的人不能考试。

六、笔试

(a)笔试内容

笔试主要评价应试者具备从事相关工作的基本能力。试卷共100道选择题，1道主观题，时限为150分钟，满分为150分。

(二)笔试时间、地点

笔试时间最初定在10月13日上午9:00-11:30，地点定在北京。具体地点、考场分布、考试要求将于10月9日左右在公开招聘专栏发表。

(c)及格分数线

合格分数线由中国篮球协会研究决定，发表在公开招聘专栏上。考生也可以通过招聘系统查询正式考生分数。

七、资格审查和面试(包括专业考试)

(a)进入面试范围的人员比例

笔试总成绩按从高到低的顺序，按照1: 5的比例范围，通过合格分数线的考生将进入面试。进入面试的人员名单将在公开招聘专栏中公布。

(b)员额补充

在正式面试前自愿放弃或因其他原因与实际面试人员相比低于1: 5的人，可以在正式通过合格分数线的考生中按笔试总成绩依次补充，但不能超过最高1: 5的比例(受试者笔试分数并行的情况除外)。

(c)取消职位

建议聘用人员和笔试合格者比例低于1: 3的职位将通过中国篮球协会研究确定，向社会说明理由后，可以取消招聘计划。根据需要继续组织面试、审查等。

（四）资格复审及面试（含专业加试）

面试（含专业加试）由人力中心组织，组织过程中可设置合格分数线。同时，中国篮球协会将对参加面试的考生资格进行复审,进入面试的人员应当提供本人有效身份证件（身份证、工作证等）原件、准考证、学历、学位、职称、工作经历证明等相关材料。

具体面试（含专业加试）时间及有关要求另行公布。

八、考核（背景调查）与体检

中国篮球协会按照相关要求委托人力中心组织对拟聘人员的考核（背景调查）和体检。考查一般采取查阅档案、到所在单位了解情况、由所在单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行，背景调查一般在本人知情且同意的前提下对其相关情况进行调查核实，体检参照公务员录用标准进行。

九、确定拟聘人选及公示

中国篮球协会择优确定拟聘用人员后，名单将在公开招聘专栏中公示，时间为5个工作日，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作岗位（或档案存放地）等。

在研究确定拟聘人员时，因个人自愿放弃、面试（含专业加试）未达到合格分数线等原因，造成拟聘用人数与可选择人数比例不足1：3的岗位，中国篮球协会可取消招聘计划。

十、聘用与签约

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由中国篮球协会办理聘用及签约手续。

十一、纪律与监督

（一）纪律

对有下列情形的，将进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.报考人员在考试考核过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5.违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。

（二）监督

中国篮球协会监察部门将对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。

投诉电话：010-87532309

十二、报名者的承诺义务

凡是报名参加此次公开招聘的人员，均应做出或视同已做出如下承诺：

（一）保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性。

（二）保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明，或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。

（三）报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定；报名者已明确知道因个人信息公开可能给本人带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果（个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内）。

如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘，招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。

十三、其他事项

（一）本次公开招聘的信息发布渠道为中国体育人才网（人力中心官方网站：www.），重要信息也将在中国篮球协会官方网站（www.cba.net.cn）上刊登。

本次公开招聘的所有信息都将在中国体育人才网“公开招聘”专栏中公布。工作安排如有变动，也将通过网络公布，不再另行通知，敬请考生留意。

（二）关于报名、考务、政策等方面的信息可在公开招聘专栏中查询，也可咨询体育总局人力中心（咨询电话：010-87182654、010—67159766）。

（三）此次招聘不承诺解决应聘人员的北京户口、个人住宿条件等，工作地点在北京。中国篮球协会与聘用人员签订劳动合同后，按照国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金等，人事档案统一调入体育总局人力中心进行管理。中国篮球协会按照国家有关社团管理规定对聘用人员进行统一管理。

附件下载或查看请点击底部阅读原文

附件1：中国篮球协会2018年公开招聘工作人员岗位情况表

附件2：中国篮球协会2018年公开招聘工作人员考务问答

附件3：中国篮球协会2018年公开招聘工作人员招聘系统操作指南