事业单位专业技术职务的人才在申报职称前，应先请有关单位确认是否可以申报空缺。事业单位有自己的专业技术职务设定限额，所以如果已经有被该职位聘请的人，而且限额满了，其他人就不能申报审查。事业单位应当根据本单位专业技术职务设置情况，根据职务缺席情况进行推荐申报，申报人应当提供事业单位专业技术职务不足推荐证明。业绩特别突出的情况下，我会另外处理。

那么，在申报职称之前，公司应该为员工做什么？

职称申报前，单位主要是对员工职业背景的确认。具体来说，可能有以下项目：

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一、工作人员职称申报资料的学历学位、专业技术工作资历、奖项专利、论文论、科研项目等复印件与原件一致，与盖章相比得到确认。

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二、重点确认《评审申报表》和《综合报告》等资料的内容是否真实，工作业绩是否真实，盖章。

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三、将申报人的业绩、论文、论著、岗位空缺等具体推荐意见填写在审查申报书《所在单位核实意见》一栏，对申报人的业绩水平和工作成果进行全面客观的评价，供专家审查时参考。

单位要对申报人提供的资料的真实性负责验证。

接下来，事业单位工作人员在自己专业系列的审核通知发布后，根据通知的内容要求自行申报即可！