为了提高雇主的劳动保障法律、法规、规则的自觉性，掌握雇主的劳动保障管理情况，确立劳动保障诚信文件，有效提高劳动保障数字监督能力，经过研究，吴海区人事局决定在全区范围内开展劳动保障书面审查和工资坏账-工资保障系统申报工作。有关事项通知如下：

一、审查大象

本次劳动保障书面审查及工资坏账-工资保障系统申报对象是我区行政区域内各种用人单位(包括个体工商户)。

二、具体安排

劳动保障书面审查及工资坏账-工资保障系统申报分为两个阶段。

第一阶段-自主申报阶段(从今天到2021年10月31日)。用人单位通过浙江省政务网进行“书面审查申报”在线申报，并将劳动就业情况和工资支付信息输入工资恶性工资保障系统(https://c.hwxld.com/login)。相关数据根据字段要求真实完整地制作报告并上传。具体措施见附件2、3。

第二阶段-现场验证阶段(2021年11月1日至11月30日)。区劳动保障监察大队和各街道(天津开发区)组织力量对企业申报情况进行了一一检查，验证了申报信息的真实性和准确性。按照劳动保障行政部门的要求，未在规定的时间内提交书面资料、隐瞒事实真相、作出伪证、隐瞒或销毁证据的，将按照《劳动保障监察条例》第30(2)条受到处罚。用人单位提交书面审查资料，造成不良等级错误的，从发现之日起取消原来的劳动保障信用等级，情节严重不诚实的单位公示。

三、工作要求

这次劳动保障书面审查和工资恶性月-工资保障系统申报工作是省全面深化根治工资工作、推进数字改革进程的重要措施，各用人单位要认真分析遵守劳动保障法律、法规、规章的情况，对存在的问题进行整顿，准备相关资料，并在规定的时间内及时提交。

劳动保障书面审查及工资坏账-工资保障系统申报结果被写入企业劳动保障诚实档案，作为企业劳动保障诚实等级评价的重要指标。

下载附件

附件1。各级书面审查机构地址和联系电话。

配件2。企业网上书面审查操作手册

附件3