银行招聘主要通过校园招聘和社会招聘两种形式进行，校园招聘是针对高等院校的准应届毕业生，社会招聘是针对同一行业有一定工作经历的社会人士。随着金融业的发展和考试的规范化，银行的年均招聘规模在10万人以上，申请人数可以达到数百万人。其中秋季校园招聘作为各大银行，也是吸引人才和争夺人才的主战场。这也是很多高中新生的绝佳职业选择机会。

2020年秋，银行校园大规模招聘开始了，银行招聘考试是一个繁琐的过程，每一步都要有耐心，具备技巧。总的来说，银行考试最重要的课程由四部分组成。这是网申，笔试，面试，最终体检。

一、银行网络神

第一阶段网申，即网上申请不通过，就不能进入笔试或下次面试。

网信围绕个人信息、教育背景、工作经验、奖项、家庭成员、证书等多个方面展开。其中比较重要的信息仍然是工作经验或实习经验和资格证书。

在网上可以看到很多互联网新交，自己先整理出word版本的简历，以后不断更新，不断优化，直到银行网申开始前都无从下手。

二、银行笔试

第二步，网络申报结束后，将收到银行的笔试通知。

考试形式：机器考试、在线考试、试卷考试。大多数银行使用机器考试、平安银行、民生银行、浦发银行等进行在线考试。

考试内容：主要分为四部分EPI(主要包括语言理解、数量关系、判断推理、资料分析)、综合知识(经济、金融、会计、法律、市政等)、英语、性格测试。

小编提醒：银行考试的笔试范围比较广泛，需要大家提前准备考试。通常接到通知后有两周的准备时间。但是这两周不足以准备笔试。因此，建议现在开始准备，考试时沉着应对。

三、银行面试

第三次笔试通过后，以下是面试通知。最近主编统计了近三年各银行的招聘情况，大多数银行将在笔试结束后5-7天进入面试过程，具体准备吗？小编首先介绍一下一般的面试形式。

半结构化面试：其中最核心的是重新审核网申的简历内容，通过压力测试继续追问。金融产业，尤其是银行，要知道诚信的重要性。因此，在银行招聘的各个环节，要注意个人经验的一致性。

没有领导团队面试：几个应试者要临时组队抽题目，自己分配角色，扮演角色，在规定的时间内拿出解决这个问题的方案。

辩论面试：和辩论赛的形式一样，将应试者分为正反两方面，陈述自己的观点，反驳对方的观点。

面试也是银行考试最悲伤的关口。面试前紧张，面试途中不知所措的同学也很多，所以面试前一定要找专家好好指导。

四、体检

如果通过第四阶段面试收到了银行的体检通知，那就相当于一脚踏进了银行。(萧伯纳。)一般来说，能通过面试的学生基本上可以放心。因为体检一般没有太大问题。但是个别健康状况不好的情况除外。