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根据我县教育发展现状和实际需求，根据《河南省人事代理暂行办法》号(叶载(1996) 9号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》号(叶载(2015) 55号)的有关要求，经县委、县制定，具体实施方案如下：

一、基本原则

根据《河南省人才流动条例》，坚持公开、平等、竞争、优等原则，采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法，择优录用。

二、报考条件

1.报考范围及大象：2016年以前(含2016年)未就业的普通中等师范、普通中等儿童师范学历毕业生、2016年以前(含2016年)未就业的普通本科以上学历毕业生。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业。

3.必须持有教师资格证(2016年应届毕业生教师资格证暂不要求)。

4.年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生)。拥有硕士以上学历的人的年龄可以放宽到35周岁以下(1981年7月1日以后出生)。

5、必须是庐山国籍账户；

6、身体健康。

第三，有下列情形之一的，不能报考。

1、接受了刑事处罚、劳动教养；

2、被开除公职，被开除学籍。

3.涉嫌违法，接受审查，尚未得出结论。

4、庐山在职教师及庐山特岗教师；

5、不符合其他申请资格条件。

四、招聘工作计划(附件)

五、征聘程序

(a)发布信息

Lusan电视台、《鲁山简报》、“Lusan教育信息资源网”等相关媒体发布了招聘信息。“庐山教育信息资源网”请公布此次招聘过程信息的唯一网站。个人原因造成的后果由本人承担。

(b)登记要求和领取准考证

注册采用在线邮箱注册和现场确认的方式。

1.网络邮箱申请时间和地址：2016年7月25日至7月30日以24:00结束(超时报考无效)。

申请邮箱是刘艺瑜16 @ 126.com。

注册咨询电话：0375-5956123

2.招聘职位按乡(镇)设岗，报考人员应根据招聘方案公告的职位和要求报考，各报考人员只报一个岗位，不能同时报乡(镇)。

3.报考者需要登录“庐山教学信息资源网”下载申请书和注册信息表，如实填写注册信息表并上传(每个报名者只能上传一次，多宝、多电子、报考者无效)。申请邮箱youeryuan16@126.com。申请书在现场确认时提交。

4、现场确认时间位置和要求：

时间：2016年8月1日-8月2日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)，地点：庐山县教育体育局

现场确认需要提交以下资料(主页-整理的资料)。

(1)注册书1份(最近附面馆正面2英寸彩色照片，现场确认时另外提交4张铜板，附在指定的贴纸表格上)；

毕业证(原件和A4纸复印件一份)；

教师资格证(原件和A4纸复印件一份)；

身份证(原件和A4纸复印件一份)；

户籍

本(原件及户口本本人页A4纸复印件1份);

⑹就业报到证(2016年毕业生可持毕业学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书。鲁山籍在外县在职人员可持单位同意报考证明);

5、报名人数与各招聘岗位人数的比例不低于3：1，达不到比例要求的，按报名人数与招聘人数3:1确定招聘人数，报考人数不足3人的，该岗位不再招聘。

6、本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。考生需仔细核对报考信息，如提供虚假注册信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为纪录，3年内不得参加鲁山县各类招聘(录)考试。

7、领取准考证时间：2016年8月8日(下午6:00前)，由报考者本人持身份证到教体局领取(不按时领取且无说明情况者，视为放弃考试资格)。

(三)考试及时间安排

笔试、面试均采用百分制计分。

考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩+面试成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，也不搞任何形式的考试辅导培训班。

1、笔试：满分100分(时间为8月10日上午9：00-11：00)

笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为公共基础知识(教育教学理论综合知识)及专业知识。命题原则：能满足报考岗位层次需要的教育教学知识水平。

2、面试：满分100分(时间为8月19日)

按笔试成绩从高到低的顺序，按所报岗位招聘计划数的1:1.2确定参加面试人选。面试注重考察应聘者学科知识、教师基本素养、表达能力、仪表举止等综合素质。面试采用讲课和技能考核的方式，具体要求以考前公告为准。

(四)体检(时间为8月22日)

根据岗位聘用计划，按照考生面试、笔试总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。若出现满职位最后一名成绩并列者，以笔试成绩高者优先。体检标准及项目按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》确定的内容执行。

(五)政审、聘用及待遇

1、体检合格人员，由2016年公开招聘事业单位人事代

理学前教育(幼儿园)教师工作领导组政审通过后，在“鲁山教学信息资源网”上予以公示(7天)，接受社会监督。

2、体检合格且公示无异议者作为拟聘对象，由县教体局统一组织岗前培训。签订《人事代理聘用合同》等相关聘用手续。

3、本次公开招聘的教师实行人事代理，按照《河南省人事代理暂行办法》有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格按有关政策执行，考核不合格的，取消聘用资格。

4、被聘用者三年内不得流动。

六、组织领导

为加强对这次招聘工作的领导，县政府决定成立2016年公开招聘事业单位人事代理学前教育(幼儿园)教师工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在鲁山县人力资源和社会保障局，具体负责这次招聘的组织协调工作。各相关单位要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，确保招聘工作的顺利进行。

这次招聘工作要自觉接受社会各方面的监督。无论是工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

七、有关人事代理政策，请咨询鲁山县人才交流中心。

咨询电话0375-7172590

八、本方案由2016年公开招聘事业单位人事代理学前教育(幼儿园)教师工作领导组负责解释。

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