企业经营要雇用职员并支付工资。工作人员薪金的一般风险点概括如下：

1、以偿还费用的方式向员工支付工资。

2、很多员工的工资都是5000元或差不多5000元，剩下的工资以不同的方式支付。

3、每月定期以膳食补贴、出差补贴的方式给员工发工资。

4、企业职工税务系统申报的工资与企业所得税汇算清缴时填写的工资数据差异很大。

5.两家以上公司向员工支付工资，反复扣除税金特别额外扣除。

6、现金支付工资，不代扣个人所得税。

7.公司为员工统一购买商业健康保险，超过超税法限制扣除。

8、企业规模大或利润比较好，长期申报税金低，甚至金额为零。

9、报税人数和缴纳社会保障的人数差异很大。

10、虚拟列数分解高工资，避免个人所得税。

11、为了达到小企业标准，隐瞒员工人数。