成善8月23日消息(通讯员养老)2022年8月3日，长沙市人事局接到长沙市12345政务热线工作1281件，当月累计处理订单3611件。通过对本周订单的统计分析，结合各渠道人事工作咨询，提炼本周热点问题如下。

热门问题1:就业困难者可以得到什么样的就业援助？

答：对于确认的就业困难者，可以使用各级公共就业服务机构提供的“311”就业服务，每年提供3次就业信息推荐、1次职业指导、1次免费技术培训信息提供培训意愿和创业愿望的就业困难者，可以申请技术培训、创业培训、创业担保贷款。实现灵活就业，以灵活就业者身份参与社会保险的情况下，可以申请灵活就业社会保险补贴。对于难以通过市场化途径实现就业的就业困难者，可以纳入公益性岗位配置范围。

热门问题2:我身边的一些部门在2022年获得了一次性劳动培训补贴，但我们部门没有。哪个部门可以得到这笔补助金？我该怎么申请？

答：根据岳父社发[2022] 21号文件，我市已于8月中旬发放第一批35000家企业一次性有偿教育补助金，此后将对符合条件的单位进行批次公示和发放，单位名单可在《长沙市12333公共服务平台》通知公告栏查询。

补贴大象：除市本级及内五区机关事业单位外，累计加入担保超过6个月的失业保险加入单位、市本级参保单位营业执照“居住地”应属于内五区辖区(不包括餐饮、零售、旅游、民航、公路、铁路运输5个行业)。

一次性遗工教育补助金采用“免、立即享受”处理方式，对符合条件的保险机构按每人500元的标准发放，不需要单位申请。

热门问题3:用人单位不给劳动者做工伤保险，劳动者受到事故伤害或得职业病怎么办？

答：根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工遭受事故伤害或根据职业病防治法规定被确认为诊断、职业病的，有关单位应当在事故伤害发生之日或被判定为诊断、职业病之日起30天内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果出现特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，可以在工伤职工或近亲属、工会组织发生事故伤害之日或者被诊断并被认定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地调整地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在上述条例第十七条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间，符合本条例的工伤待遇等相关费用由相关用人单位承担。