常州地方税

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2018年6月是2018年常州市残疾人保障金征收期间，并与大家分享相关外网申报操作程序、注意点、案例列表和几个问题的解决。

1，网络大厅申报程序

(一)进入“江苏地方税电子税务局”，点击“日常申报”，即可查看下图的申报单。

如果“ (2)每日申报”页上未显示《残疾人就业保障金缴费申报表》，请按照下面的步骤1-4进行操作。

1.点击“江苏地方税电子税务机关”左边的“数据同步”

2，确认信息同步

3，点击数据同步

4，刷新外部网络页面

(三)在“每日申报”页面上查看《残疾人就业保障金缴费申报表》后，点击“年度申报”按钮进入申报页面，输入“上一年度在职人员工资总额”、“上一年度在职人员人数”，系统将自动计算。“准备。”

注意

1. “上年实际安排残疾人就业人数”及“征收比例”为系统内置数据，不可修改。“上年实际安排残疾人就业人数”为申报当年纳税人在残联申请年审后，残联传递给税务的数据，如有问题，请与残联部门联系。

2.“上年在职职工工资总额”及“上年在职职工人数”由用人单位填写；

(1)用人单位上年在职职工年工资总额的计算口径是什么?

职工工资总额由工资、奖金、津贴、补贴组成。计算口径以国家统计局指标解释为准。

(2)用人单位在职职工人数如何确定？

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。计算公式如下：

月在职职工平均人数＝（月初在职职工人数+月末在职职工人数）÷2

上年在职职工人数＝月在职职工平均人数之和÷12 。

3.“上年用人单位在职职工年平均工资”及“本年应纳费额”由系统根据企业填写的数据自动计算生成。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工年工资总额÷上年用人单位在职职工人数，由系统自动计算生成。

二、申报案例

1、正常申报

常州地区的征收比例为38%，用人单位2017年在职职工平均人数80人，全年工资总额280万，未安置残疾人就业，则申报填写记录应如下：

2、上一年年中开业的用人单位申报

常州地区的征收比例为38%，用人单位2017年4月份开业，在职职工平均人数80人，工资总额280万，安置1名残疾人就业。

特别需要说明的，要将实际工资总额换算成全年工资总额，再带入计算公式计算。全年工资总额=（280万/8）*12=420万。

应缴残保金={〔（80*1.5%-1）*420/80〕*8/12}*38%=2660

注：以企业的开业设立日期为准。（可在外网电子税务局左侧查询服务-基本信息查询-税务登记信息查询中查看。）

3、分档申报（人数超500人）

常州地区的征收比例为38%，用人单位2017年在职职工平均人数3000人，全年工资总额15000万，未安置名残疾人就业，分档方式为：1-500人的部分按100%征收，501-1000人的部分按60%征收，1001-2000人按40%征收，2001人及以上按20%征收，则申报记录应如下：

注：用人单位只需填写“上年在职职工工资总额”及“上年在职职工人数”系统根据填报的职工人数，对照适用的分档比例，按不同的征收比例产生申报记录条。

常州地区分档设置征收比列

4、减免申报〔30人以下（含30人）小微企业〕

常州地区的征收比例为38%，用人单位2017年在职职工平均人数30人，全年工资总额90万，未安置残疾人就业，则申报填写记录应如下：

注：

（1）减免性质只有一个选项，系统直接带出；

（2）“本年减免费额”由系统根据用人单位填写的“上年在职职工人数”数据，自动判断并生成。

三、减免流程

政策：2017年3月15日，财政部印发《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号），扩大了残保金免征范围。将残保金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人以下（含30人）的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人以下（含30人）的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。

1、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业。

对于在职职工总数30人以下（含30人）的企业，申报系统根据用人单位填写人数实现自动计算减免。程序判断唯一标准：用人单位填写的在职职工总数30人以下（含30人），小微减免不需要做减免备案。程序自动选择减免类型“其他”，本年应纳费额=本年减免费额，本期应缴费额为0。

以下登记注册类型的单位不享受30人以下（含30人）减免的政策：

2、按照《财政部关于降低部分政府性基金征收标准的通知》（财税[2018]39号）规定：

自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。程序会根据超出当地社会平均工资2倍的部分自动选择减免性质，自动计算减免额跳转。（2018年常州上报省局口径：市区、武进、金坛按上年度城镇非私营企业平均工资83909，溧阳按84853计算）

四、常见问题

Q1

为什么外网电子税务局残保金报表未显示？如何处理？

回答

先同步认定信息，重新进入之后，若还是未跳出，分下面两种情况处理：

a.核实企业开业设立日期：若在2017年12月1号之后，则2017年成立不满一个月的单位，无需申报残保金。

b.若开业设立日期在2017年12月1号之前，核实税种鉴定的信息是否有误，包括鉴定有效期起止，征收品目，征收子目，鉴定期限等，如有问题，需联系主管税务分局处理。

Q2

我单位工商注册登记之日已经超过3年了，还可以享受30人以下（含30人）的减免政策吗？

2015年1月1号之前注册成立的单位，享受30人以下（含30人）减免政策的所属期年份为2015年，2016年，2017年，三年。2015年1月1号之后注册成立的单位，则按成立后近36个月享受30人以下（含30人）减免政策。

2018年申报期系统会根据单位条件自动判定是否享受减免的。

回答

Q3

为什么我单位上年职工人数未超过30人，但是申报表中减免性质和减免额没有跳转？

回答

核实单位登记注册类型（可在外网税务登记信息查询中查看）。下图中所列单位不属于30人以下（含30人）减免政策享受范围。

Q4

为什么单位上年职工人数超过30人，还会跳转减免性质和减免额？

核实单位年平均工资是否超过社会年平均工资的2倍，超过社会年平均工资2倍，则按当地社会年平均工资2倍计税，超过部分会自动计入减免。

回答

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查看《2018年常州市残疾人就业保障金征收公告》

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