香港政府施政报告取消重磅政策福利4000年配额两年来，市长/市场咨询量暴增统计申请量比往年至少高出6倍以上，趁着红利窗口赶紧上车。

BUT没有配额限制。如果申请门槛没有或降低，满足了入境人数，入境书对资料的评价审查标准一点也没有降低，因此，提交申请的话，预计仍然需要有足够光明的综合实力背景，才能在竞争激烈的选拔中脱颖而出。

今天，通过分享我们在一线最实战落地的干货，更好地梳理亮点和成就，完美整合，优化申请材料，让港府最大限度地发挥自己的优势。

优才作为一个基于评分制度的项目，众所周知，你的分数是申请的优先事项——高评价或低评价——都是不利于申请的高评价。

分数说明：

香港育才有两大申请类别。

成就分数制和综合分数制满分225分

其中成就分数制是指获得诺贝尔奥斯卡、格莱美、普利策、奥运会奖牌等世界大奖，或在科研、学术等方面取得最佳成果等著名科学家、艺术家、商业领袖、专家教授学者等成功认可，一次性授予225分，占申请总数的不到1%

大多数申请者的综合分数制通道满分为225分和80分。其中，基础分数除了年龄、教育水平、工作经验、语言能力、家庭关系五大维度外，百强名校、人才名单符合条件还可以分别获得额外加分，因此总共可以理解为7个项目。

年龄满分30分

30分满分以39岁为一个重要分水岭可以超过满分，10分以上45岁以上直接打5折，15分超过51岁就不能得分，但理论上没有年龄限制，因为可以以优良的方式申请，但你必须在其他得分项目上有更突出的优势。

所有的得分都很宝贵，所以申请必须尽快。特别是年龄处于临界点的申请者，否则无形中自己制作申请书会有困难。

教育水平满分70分

基础分数最高40分，排名第100位，加上名牌大学追加30分，最高可获得70分。

其中博士以上或双硕可以获得40分硕士或双学士20分学士10分

需要在国内提供学信网认证的海外必须通过中游服装认证或香港VQ认证。

重点：必须是双证模式。也就是说，学历学位必须提供degree的简单diploma或certificate。

100强名校可以添加30分一般参考排行榜，包括QS、US news、TIMES、中联科。

注：只要大学进入名单并提供相关证明材料，就可以获得这个加分，或者最高学历得不到满足，那么你的全学历学校也可以满足。

工作经验满分55分

基础分数最高40分，2年以下的海外工作经历加上15分，最高分数可以达到55分。

十年期间5年高管经验只有40分5年期间包括2年高管30分5年经验15分工作2年5分

首先，你要注意官方给出的前提条件：学位水平或专家水平的工作经验，即与你申请的最高学历同等的工作经验。

Eg:本科毕业后工作了几年，然后再次读研，然后在工作年限计算中，从本科毕业到研究生毕业的这段时间不会被采用，研究生毕业后开始计算。

高管信息：世界500强、互联网大厂或知名上市公司的背景相对得分，建议含金量高的材料也很简单。如果是民营企业或创业型公司，则必须提供至少3层组织结构和不到10名下属人员。

关于海外工作经验：必须提供所在国持有的签证、名义旅游签证、商务签名、访问学者、博伦特等工作经验。中国大陆申请人在香港、澳门、台湾工作的经验不能被接受，如满足相应的条件。

语言能力满分20分

汉语(广东)英语双语种20分(广东)\英语结合小语种15分单语10分

其中英语成绩需要提供近两年IELTS 6.0以上的成绩单。海外申请者要想增加双语成绩，必须提供相应的汉语普通话等级成绩小语种(如日语N1、法语B2等)。

如果你在英语或小语种国家留学过。

注：毕业于新加坡 马来西亚 中国港澳等地必须提供对应的英文成绩单

家庭关系 满分20

最高20分

其中直系亲属包括父母、配偶子女、兄弟姐妹已获得香港永居身份并在港定居可加5分

随行配偶学士学位以上加5分

18岁以下随行子女每多一个加5分 最高10分

注：其中非婚生、继子女或领养也可随行 如父母不在婚姻关系内 不管抚养权是否在申请者本人名下 都需经得原配偶书面同意 子女方可随行

港府紧缺人才清单 30分

共13大类目 预计2023年会重新更新 当前职业列表涵盖IT、金融、资产管理、资产合规、环境社会管制财经专才、废物处理、精算师、造船师、海事保险、争议解决、科技创新、创意产业、表演艺术等类别 可额外加30分

很多申请者不明就里 认为所从事的行业好像沾边儿 擅自给自己加了30分 还有一种情况是有些不靠谱的机构为了促成签单 八竿子够不着的行业生拉硬拽 盲目叠加和胡乱拼凑材料 结果自然是秒拒

其实绝大多数人并不知道其中所蕴含 这30的含金量实际上是超高的 分数能够被入境署所接受的更是少之又少 可谓是精英中的精英 除了所从事行业及实际工作职能符合外 还需要提供大量含金量极高的资格证书、奖项、学术成果等予以佐证

其次 一旦你加上这个分数将被纳入更高级别的候选池 也就是说竞争将会更加的激烈 所以该项加分是否呈报必须慎之又慎 不要给自己挖坑 更不要被不专业的人所忽悠~

落地干货总结：

其中学历和工作背景为申请该项目所考量的重中之重 其他得分项只作为辅助 最好同时满足名校高学历的学术背景加之耀眼的工作履历 如行业又符合人才清单且加分被接纳 那么基本上获批率已稳如磐石 如果这两项其中之一较为薄弱 那么需要另一个维度拥有更为出色和过人之处 因此 优才申请没有固定模板 需要具体个案具体分析

纠正一个误区：

很多人会理解为就是一个打分表嘛 比如加拿大联邦的CRS打分系统 或者深圳的积分入户 这样的理解是非常片面的 甚至会走进误区 加国的EE人才池包括深户的积分系统 都是电脑系统的自动打分 无任何主观可控 而且是分数由高到低系统自动择优录取机制

而优才完全不同 尽管常规看来的确高分数段儿获批概率会更高一些 BUT低分段不代表不优秀 比如MIT博士刚毕业 工作经验得分肯定没有优势 即使综合分数不算高 但是如此霸气的超硬核学术背景丝毫不影响获批 同理 高分段儿即使分数打实 不过没能凸显过人的优势和亮点 特别从事是一些行政类、教育医疗等保护本地就业的排出清单类的工作 那么申请难度极高 即使分数很高 依旧有拒签的可能

该项目的打分虽说是核心关键点 但优才的申请严格意义上来说依旧作为主观裁量的申请类别

感谢阅读，欢迎私信交流～