最近思科裁员的消息朋友圈疯狂地刷屏。但是嫌疑人将得到n 7的补偿，所以每人的补偿额超过100多万韩元。

这笔赔偿金被称为经济补偿金。

财税[2018] 164号公告如下。经济补偿金是个人和用人单位解除劳动关系后获得的一次性补偿收入(包括用人单位支付的经济补偿金、生活补助费、其他补助费)等。

根据规定，经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限，每1年支付1个月的工资。6个月以上不到1年，计算为1年；支付不到6个月半月工资的经济补偿。

而且，雇主支付的经济补偿金是当地上一年劳动者平均工资的3倍以内的部分，免除个人所得税。数额为3倍以上的部分不包括在当年的综合收入中，而是另外适用综合所得税率表计算税金。

个人领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费(可扣除三险一金)，可在征收一次性补偿收入的个人所得税时扣除。

综上所述，经济补偿金在计算纳税时有两个扣除标准。也就是说，可以扣除当地上一年劳动者平均工资的3倍以内的部分。第二，个人如实缴纳的3保险和1金可以扣除。

政策可能不太好理解。让我举个例子。

知识点公司因部门改组需要解雇两名职员，一名是总经理，一次赔偿额为50万韩元，一名是助手，一次赔偿额为12，000韩元。

上海地区年平均工资为105176元。假设总经理的三险一金扣除额为50000元，助理的三险一金扣除额为724.8元。

管理者收到一次性补偿金后，需要缴纳税金的基数为=500000-105176*3-50000=134472。

用人单位支付的经济补偿金是当地上一年劳动者平均工资的3倍以内的部分，免征个人所得税。数额为3倍以上的部分不包括在当年的综合收入中，而是另外适用综合所得税率表计算税金。

综合所得税率表如下。

管理者需要领取一次性赔偿金，缴纳税金=134422*10%-2520=10927元。

助手收到一次性赔偿金后，需要缴纳的税金=12000-105176*3-724.80，助手没有税金。

学完计算后，我们看看怎么申报。

插入CA，单击“自然人海关管理系统预扣客户端”，输入账户密码，然后单击“登录”。

进入系统后，我们可以选择所属月份并点击“综合收入申报”。

点击“填写收入和扣除额”，可以看到第五行是“解除劳动合同的一次性赔偿金”，点击“填写”。

进入“解除劳动合同一次性补偿金”界面后，单击“添加”。

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首先来填写助手的信息；一次性经济补偿收入是助手从公司处获得的一次性补偿金额12000元，免税收入是系统自动生成的（因为小于当地平均工资的三倍，所以全部都是免税收入），其他扣除填写三险一金724.8元；（如果你不知道当地年平均工资是多少，进系统看一下提示就知道了。），助手最终不承担个税，和我们计算的是一样的；

还有一点，我们填写其他扣除之后，点击保存，会有如下提示：

所以我们在填写其他扣除之后，一定要记得写备注，我这里因为其他扣除填写的是个人承担部分三险一金的金额，所以我在备注写的是“三险一金”，这样就可以保存成功了；

我们再来看一下经理的数据如何申报；

免税收入315528如何得来的？就是当地年平均工资的三倍=105176*3=315528元；扣除三险一金之后，点击“保存”，

收入及减除费用填写完成之后，我们点击“综合所得申报”，再点击“税款计算”；

结果如下图：

结果也和我们计算的经理的个税扣缴一样，至此，我们就完成了经济补偿会的个税计算及申报！

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