1月28日，重庆市新型新冠病毒感染肺炎疫情防控工作组综合办公室发布了《关于我市企业复产相关工作的通知》，全文如下：

1月29日，重庆市政府新闻办公室举行了针对新型新冠病毒感染的肺炎预防和控制工作定期新闻发布会。

市人社保局副局长介绍了传染病防治联合控制阶段、处理劳动关系、保障医护人员待遇、就业等情况，详细解读了重庆企业的复工、复产政策。

新闻通风现场

2月9日24点以后将企业分批复职

李勇：昨天市防疫指导组发布了通知，各种企业的复工、复产时间不能提前到2020年2月9日24点。市人事报局与市经信委市常务委员会一起，进一步细化了工作要求和执行过程。

2月9日24点以后，重庆市将把企业分批复职。建议疫情防控相关物资运输、批发市场、蔬菜市场、超市卖场等与民生保障、供应密切相关的企业按时复工。

医疗器械、药品保护用品生产等疫情防控基本产业链企业、日用消费品生产等企业不仅要按时复工，还要增加生产能力，国家规定要按照节假日期间的规定支付加班工资。

特殊原因要提前恢复工程，企业要做好准备。

经过核查批准

李勇：我们还将建立早期返工审计和准备系统。对于因特殊原因需要提前重新工作的企业，应提供相关资料，应对传染病预防措施，并确保不发生传染病发生承诺。向当地疫情防控司令部或校园报告，核查批准后复工。

如果出现不符合规范的情况或发现确诊病例，将立即下令停产，并按照规定追究企业相关责任。

预防和控制期间工作人员待命生活费标准

不比最低工资低70%以上

李勇：新型新冠病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者隔离治疗期间或医疗观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业劳动者、企业应当在此期间支付劳动者的工作报酬，不得解除劳动合同。

企业受传染病影响，生产经营困难，通过与劳动者协商，可以通过调整工资、轮休、缩短工作时间等方式稳定工作岗位，尽量减少裁员或减员减少，并向合格企业发放稳定的工作岗位返还补贴。

受疫情影响，当事人在法定仲裁时效期间无法申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效将中止。因传染病导致企业停工停产的劳动者获得的生活费标准，按劳动合同履行地劳动者最低月工资标准的70%以上执行。

另外，在就业方面，重庆停止了全市人力资源市长/市场现场招聘会，将大型招聘活动改为互联网、电话招聘。

编辑/蔡海燕

来源/火龙网

重庆新建新型新冠病毒感染肺炎确诊病例累计确诊病例165例

湖北新增病例1032例，累计报告4586例。

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