高新区举办产业经济运行论坛

企业稳定了，经济就稳定了。从今年开始，长治高新区统筹把握疫情防控和经济发展的各项工作，加快重大项目建设，加强优质项目引进，准确救济，帮助企业强力链条，关注企业的忧虑和紧急情况，竭尽全力使各市场主体恢复发展，进一步减轻企业负担，让温和渴的政策在困难的企业面前奔跑，可见一斑。

好企业“服务管家”

打出实打实的手法，重拳出击。长治市高新区细心帮助企业“针线活”，消除了一系列“含金量”的救济困难，向企业发送“团费”，为发展注入“强心剂”。

一揽子投掷流星好政策相继出台，一系列惠企采取稳定措施，及时落地，取得了成效。高新区结合市长/市场主体的倍增工程，编制省、市、区相关企业优惠政策汇编，并向各园区、企业、项目单位进行宣传。今年4月，高新区推出了《长治高新区“全代办”工作实施方案》，成立了高新技术“全代理”领导层，全力消除企业困难，优化经营环境。

银企业精准对接，解决企业融资难题。

按照“合法高效”、“自愿委托”、“无偿服务”、“全程跟踪”、“协同联动”的原则，投资项目“全代理”服务在重点项目“全代理”前期计划服务机制工作的情况下，“全代理”服务团队将根据产业政策、项目位置、

为了减少企业跑腿的数量，提高效率，提高服务经验，5月1日，高新区批准服务厅以“一次处理好，一批到底”为目标，制定了项目、定制服务目录和“菜单式”批准服务路线图，致力于建设。(注：、)。

批准服务大厅实行“全代理”，快速方便地办理相关手续。

帮助企业轻装出行

“退税优惠！我没想到在一天内提交退税申请。国家税务总局长治高新区税务局对此进行了处理。整个网络运营、退税迅速入账，企业资金压力大大缓解。我们真的享受着智能税务的便利！”陈能控股电力集团陕西安太阳能科技有限公司财务主管秋、李宝深有感触地说。

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长治高新区税务局希望企业思考，紧急企业充分发挥税收职能作用，积极实施今年新出台的组合税收优惠政策，充分释放税收政策红利，有效激发市长/市场主体活力，使这些企业有效享受税收优惠政策红利。

税务机关实施进货企业服务，宣布税收优惠政策。

通过有温度的税收服务，企业可以获得更有质感的减负经验，不断振兴市场

场主体信心，帮助企业轻装前行。长治高新区税务局根据企业实际情况，不断优化升级各项服务，量身打造税费优惠政策“专属方案”，签订税企共建协议，安排专家团队定期深入公司开展纳税辅导和风险排查，帮助企业梳理检视应享未享的各项税费优惠政策。持续加大增值税留抵退税、出口退税和个税汇算力度，积极为企业提供多元化、个性化、定制化税收服务，进一步深化银税合作，推动“银税互动”纵深发展。同时，该局开通出口退税快速通道，加快出口退税进度，对省重点企业全程申报跟踪，确保1个工作日内审核完成全部退税手续。

　　办税流程简化，税收服务却不减分。长治高新区税务局推行“非接触式”办税常态化，对纳税人进行“远程帮办”，采取“云辅导、云问诊、云办理”的方式，简化办税流程和办税资料，不需要提供纸质申报材料，由导税员辅导就可以网上办理业务，企业省时省心省力。开展形式多样的税收政策宣传活动，该局税收宣传小分队走进企业，与员工面对面交流，就大家关注的个人所得税专项附加扣除新政策申请条件和申请方法、企业所得税汇算清缴中研发费用加计扣除和残疾人员工工资百分百加计扣除等问题进行沟通和释疑。

　　激活人才“一池春水”

　　助企纾困更要着眼于长远发展，需激发企业内生动力，重要核心因素是留住人才。高新区着力提升人才服务“软环境”，优化人才发展“新生态”，相继出台《长治高新区新时代人才高质量发展奖补政策》等人才新政策，健全完善人才服务保障政策体系，不断推动“人才+项目”政策、奖励资助、金融扶持、柔性引才等配套政策落实，200多套人才公寓和500多套企业职工公寓投入使用，实施人才关怀计划，落实高层次人才医疗保健待遇，面向全区重点企业近200名硕士、博士及高技能人才实行免费健康体检，建立健康档案，协调解决企业各类人才特别是外地人才子女入学入园问题，人才培养引进、创新创业、发挥潜能的环境明显改善。

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　　高新区人才服务中心赋能全方位高质量发展，发掘企业“动力源”，建立“人才+项目”服务专员制，面向高层次“人才+项目”推行“一对一”服务，让人才安心留下、舒心创业，进一步激发全区高质量发展活力。

举行人才招聘会，帮助企业解决人才需求。

　　为靳国杰博士的龙芯中科信创产业园、李晋闽博士团队的深紫外LED产业园、渠志灿博士的纳安大健康产业园、邹学明博士的奥泰医疗项目配备服务专员，累计提供各类服务20余项，例如为龙芯中科项目解决临时办公场所，提供日常会议场地、交流洽谈场地服务。人才专员“一对一”服务，人才服务中心团队支撑，全方位、全链条服务人才及其项目，力争人才及其带来的项目能够留得住、发展好。

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　　构建人才聚集“强磁场”。针对龙芯、纳安、深紫外、奥泰项目的用工需求，高新区人才服务专员帮助企业与高校精准对接招聘人才，先后组织钜星双创孵化基地春季招聘会、“职等你来”线上招聘会、“亲商助企·就业同行”文职专场招聘会、“就在民企·职向未来”招聘月活动、“访企拓岗促就业”活动等系列招聘活动。据了解，今年上半年共组织各类招聘会8场次，提供岗位2370个，参与企业240余家，参加咨询300余人，达成用工意向170人。成功举办长治高新区2022年“龙芯杯”信创产业创新创业大赛，激发中小企业创新创业活力，为中小企业和创客提供交流展示、产融对接、项目孵化平台，发掘和培育一批优秀项目和优秀团队，催生新产品、新技术、新模式和新业态。主办大型人才专题电视栏目《人才会客厅》，以深化省校合作桥梁、人才风采展示平台、创新创业活力源泉、山水名城宣传窗口为主题，重点宣传展示良好的人才发展、创新创业和营商环境，进而吸引更多的优秀人才、团队到高新区创新创业，为全方位推动高质量发展提供坚实的人才支撑。

（文/记者 王涵　图/记者 薄晓虎 段慧杰）