加强回国返工人员健康监测预防和控制工作，预防交叉感染，遏制传染病扩散，制定本指导意见。

1.用人单位要提前掌握返岗在岗人员信息，建立“一人一团”，了解返岗时间和交通方式，有条件组织的集体租车。

第二，建立积极的健康申报制度。在岗人员返回前，必须填写健康申报单。其中包括14日本人外出的情况、与患者的接触等流行病学历史、本人和同居人的健康状况。对不符合返还条件的，强烈建议返还或通知推迟返还。

三、各乡镇(街道)、部门要在交通站点组织对返回人员的健康监测，并登记其基本情况。14天内，有流行病学历史的在岗人员发现有发烧、咳嗽等症状，应在当地隔离，并用救护车到当地发热门诊就诊。对流行病学历史和无症状者，将通知县住院部，进行不到14天的医学观察。没有流行病学史、没有相关症状的人可以正常准备工作。

第四，用人单位要建立全员健康监测系统。应急反应期间每天上午(必要时增加一次中午)、人员进入单位时，要测量全体工作人员的体温，进行健康咨询，凡有发热、咳嗽等症状的人都要防止进入单位，并嘱咐家庭观察或诊疗。建立员工病假制度，要求有发烧、咳嗽等症状的员工自愿在家休息或就医。

5.用人单位要落实好经常性传染病预防措施，开展传染病预防知识健康教育。严格控制单位人员出入，尽量减少与外部人员的接触。严格控制各种活动，不举行10人以上的会议和聚会。确保工作环境干净卫生，注意通风和通风，保持室内空气流通。空调使用单位应定期清洁空调，停止使用中央空调。定期消毒门把手、电梯、按钮等公共设施。提倡员工养成经常洗手的习惯，车间配备了充足的水龙头、洗手液、干卫生纸、不洗手消毒液等。

第六，用人单位要加强职工食堂卫生管理。实行食堂职工健康申报制度，杜绝服务人员带病上岗。加强食堂的通风和预防消毒。实行面食制、便当制，最大限度地避免员工集体用餐，时间划分用餐、吃饭时1米以上、送到各部门等，可以减少人员聚集。

7.用人单位要制定传染病应对计划，充分准备必要物资。如果在车间发现疑似患者，应立即戴上口罩，转移到临时隔离室。及时联系疾病控制中心，请求指导处理，协助进行相关调查处置工作。确诊感染新型新冠病毒的肺炎患者，应接受密切接触者14天的集中隔离或家庭医学观察。

嵊州市新型新冠病毒感染肺炎疫情防控领导小组办公室

2020年2月8日