来源：解放军报 作者：郑奇峰
坚决防止“劣币驱逐良币”的逆淘汰
—— 学习贯彻党的十八届六中全会精神系列谈⑨
“不谋打仗，现在连立锥之地也难找”“离战场远了，意味着离被免职就近了”……这是火箭军某基地端正用人导向，大力纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰呈现出的新气象。
党的十八届六中全会公报指出，“坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证”“党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”。这一要求，从严肃党内政治生活的高度，再次对纠正选人用人上的逆淘汰亮出利剑。
选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。干部队伍的质量，决定党内政治生活的质量。“四铁”干部、“三严三实”干部多了，党内政治生活必然严肃认真，政治生态必然纯洁纯正。“四海变秋气，一室难为春”。如果把不好选人用人关，把一些“带病干部”提拔起来，让一些阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干正事、会跑会要的干部有市场，政治生活必然会出现问题，政治生态必然会雾霾重重，政治文化必然会受到污染。
选人用人上，本应该是“良币驱逐劣币”，千里马淘汰劣马，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到提拔。然而，曾有一段时间，少数单位选人用人看来头、看背景，不是任人唯贤，而是任人唯亲、任人唯利。在这样的环境中，“千里马”只能歇步，“良币”只能被驱逐。
部队是打仗的，绝不能让“劣币驱逐良币”。未来战场靠谁来横刀立马？靠的是“良币”不是“劣币”。况且，不会打仗的用起来后，他只会重用不会打仗的。如此，离能打仗、打胜仗的使命要求就会越来越远。一旦有事，打了败仗，就不只是流血流泪的问题，而是要被钉到历史的耻辱柱上。
“国家存亡之本，治乱之机，在于明选而已矣。”为战选人，以战用人，方能塑造打赢之师。国家安全受到威胁之际，正是需要大批“良币”之时；改革强军推进之际，正是检验用人导向之时。为了国家安危，为了强军大业，为了纯净风气，必须做到谁有操守、谁有担当，就重用谁；谁懂打仗、谁能打仗，就提拔谁，真正让真金脱颖而出，让千里马竞相奔腾。