除了高温费，其实很多公司还会有一个“员工感谢日”（Employee Appreciation Day）——在这一天，感谢员工为公司所付出的一切。
文 | 金小猴
夏至已至，酷暑天气紧跟而来，苦逼的上班族当下关心的可能是高温津贴了。小猴梳理28个省份的高温津贴制度发现，上海、安徽、江西等9个省份已上调高温津贴。其中，江苏、浙江、上海3地（包邮区）的高温津贴达到全国最高标准，为300元/月。以小猴所在的魔都来说，这高温费就相当于每天多了10元钱，虽然只能买买冷饮，但是蚊子也是肉啊！
好学的小猴查资料发现，在美国等发达国家，除了高温费，其实很多公司还会有一个“员工感谢日”（Employee Appreciation Day）——在这一天，感谢员工为公司所付出的一切。
而在这一天，员工就像过节一样，在公司尽情嗨皮！
在美国，3月第一个星期五作为“员工感谢日”。当然，每家公司也可以选择另外一天给大家“放飞自我”。
而这一“洋节”到了中国，就有了中国版的各种演绎方式。例如，阳光城集团股份有限公司，就把夏至——每年北半球日照时间最长的这一天作为公司的员工日，并取名“彩虹日”——彩虹是阳光照射到半空中的水滴，而员工就如同阳光城的彩虹一般。
在2019年的阳光城“彩虹日”当天，阳光城集团总部和全国28个区域公司的近万名员工都在夏至这一天吃吃玩玩——
阳光城集团执行董事长兼总裁朱荣斌表示，阳光城一直奉行“激情工作，健康生活”的工作理念，我们正在不断努力，为所有阳光人创造健康快乐的工作环境，让工作变得快乐，进而创造更加阳光灿烂的未来。
据小猴所知，员工日在国内车企、互联网公司也有传统，地产界也有小范围的类似活动。但像阳光城这样覆盖全集团的员工日，应该是第一个吃螃蟹的内地房企。而且，在当下房地产业高压的业绩压力之下，房企员工普遍处于996或007工作状态，而阳光城选择员工日的方式，不仅可以和员工进行更积极高质量的互动，可能还可以产生更高效的结果。
最后，小猴又有了新发现——“员工感谢日”是美国人鲍勃·尼尔森（Bob Nelson）博士在1995年创立的。
而1995年也是阳光城成立的年份。也许，这不仅仅是一种巧合……