五十步笑百步故事里有这么一个人，叫做小王。小王是学校里的优等生，成绩优秀、体育健将、品行端正，无论在哪个方面都是一流的。他总是习惯性地拿高分，随手踢进几个球，或者获得几个校级荣誉。有同学经常夸口，自己的成绩比小王好，运动比小王厉害，可小王总是笑而不语，心里逐渐滋生了一种自傲的感觉。
有一天，小王在学校跑了一千米，手持秒表，定睛注视着自己的成绩：3分45秒。这时，一个小男生跑了过来，手插口袋，弱弱地对小王说：“你跑得太慢了，我的最佳成绩是3分42秒。”听了这话，小王的脸色微变，他沉默了片刻，回过头看了看小男生，却没有说什么，他只是转身离开了。
小王这时思考了很多，他开始反思自己之前的行为，发现自己经常会拿自己的长处去和他人比较，从而得到一种自我满足的感觉。但是，这种行为很容易造成和他人之间的隔阂，人际关系也可能越来越僵硬。他发现，这种行为并不能帮助他在人际交往中更好的融入集体，反而会让他越走越孤独。
小王这时也明白了一个道理，就是“五十步笑百步”。人与人之间不存在绝对的优劣，每个人都有自己独特的优点和不足。如果只是为了比较而比较，那么最终只会让自己和他人都感到疲惫。因此，在与人交往时，要真诚待人，尊重和欣赏他人的长处，在发现自己的不足时，要不断地反思和改进，而不是用别人的成就来证明自己的价值。
小王这时开始行动，他开始注重与他人的交流和沟通，发现原来很多人的长处自己并没有看到过，这让他对人性有了更深的认识。他也开始反思自己的不足，学会了从他人身上汲取营养，不断突破自我，实现自我提升。他发现自己的人际关系得到了极大的改观，不再是孤独的一人行，而是拥有了更多朋友和理解自己的人。
小王的故事告诉我们，要真正地实现自我提升，不是通过和他人比较得到的胜利会让我们变得更强，而是要通过努力的学习和反思，发掘自己独特的优势，取得属于自己的成就。而在与他人交流中，要坦诚相待，不评价他人，不用他人成就来证明自己的价值，不断提高自己的人际交往能力，才能真正实现个人和他人的共赢。