常州市人力资源和社会保障局简介常州市人力资源和社会保障局是常州市政府下设的行政机构，主要负责常州市社会保障工作、人力资源管理和劳动关系协调等职责。
常州市人力资源和社会保障局的宗旨是以人为本，促进全民福利和社会公正，实现社会保障和人力资源管理信息化、专业化、市场化发展，全面提高社会保障工作和人力资源管理水平。
常州市人力资源和社会保障局的职责常州市人力资源和社会保障局的主要职责包括：
1、负责全市社会保障工作，制定和组织实施有关社会保险、社会救助、社会福利以及社保基金管理等政策和措施；
2、负责统筹规划和管理市场化劳动力资源，加强对各类人才的招聘、使用、培养和管理工作；
3、负责劳动关系的协调和处理，完善和维护各类劳动关系的和谐发展；
4、负责组织和推进城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险等社会保险制度的实施和管理；
5、负责组织实施“三支一扶”计划等特殊人才选拔和培养工作；
6、协同有关部门推进人力资源开发、社会保障和社会福利专项工程等工作。
常州市人力资源和社会保障局的业务工作常州市人力资源和社会保障局的主要业务工作包括：
1、城镇职工基本养老保险：负责组织和管理常州市城镇职工基本养老保险制度，维护职工权益，打击欺诈骗保行为，降低社保制度运行成本，提高制度透明度；
2、城镇职工医疗保险：负责推进全市城镇职工医疗保险全覆盖，规范和加强医疗保险管理，提升职工医疗保险服务质量，加强医保基金监管；
3、社会救助：制定和实施有关社会救助政策，确保最低生活保障和特困人员救助等工作稳步推进，力争让困难群众得到及时的帮助；
4、社会保险费征收：负责社会保险费的征收工作，规范征收工作流程，加强欠费追缴，保障社保基金稳定运行；
5、人力资源管理：负责市场化人力资源服务，包括发布岗位招聘信息，组织招聘培训，职业介绍和劳务派遣等工作；
6、劳动关系管理：负责解决企业和职工之间的劳动纠纷，维护企业和职工合法权益，推进和谐劳动关系建设。
常州市人力资源和社会保障局的工作成绩近年来，常州市人力资源和社会保障局积极推进社会保障和人力资源管理改革，取得了较多的工作成绩。其中：
1、城镇职工基本养老保险实现了全面可持续发展，城镇职工医疗保险覆盖面逐年扩大，社保基金管理运行平稳，社保缴费人数和缴费收入不断增长；
2、社会救助工作稳步推进，特困人员救助工作覆盖面广泛，低保统筹工作得到规范和加强；
3、人力资源管理信息化程度不断提高，已经形成完善的市场化人力资源服务体系，劳动关系纠纷处理机制得到改善，发挥了重要作用。
未来，常州市人力资源和社会保障局将继续秉持“以人为本”的宗旨，不断推进社会保障和人力资源管理水平，助力经济和社会的发展。