烟台人力资源和社会保障局烟台市人力资源和社会保障局是烟台市政府部门之一，负责烟台市的劳动力资源开发和管理，以及社会保险的管理和保障工作。其主要职责是推进就业创业工作，促进劳动力市场健康发展，维护劳动关系和劳动权益。本文将从以下几个方面介绍烟台人力资源和社会保障局的职能和工作。
一、烟台市人力资源开发和管理烟台市人力资源开发和管理是烟台人力资源和社会保障局的主要职责之一。其工作内容包括推进就业创业、开展职业培训、推进人才引进和流动等。推进就业创业是其工作的重点，通过举办各类招聘会和就业创业创新大赛等活动，提高城乡劳动力就业率和创新创业能力。与此同时，开展职业培训和推进人才引进和流动，提高劳动力素质和技能，并加速人才流动，为烟台市的经济社会发展提供坚实的人力资源保障。
二、社会保险管理和保障作为社会保障的重要管理机构，烟台人力资源和社会保障局对社会保险的管理和保障负有重要职责。其工作包括社保参保管理、社保费征收和支付、社保待遇发放等。针对社会保险参保管理，烟台人社局通过加强社保宣传、便捷缴纳和方便参保等手段，提高职工参保率和缴费率。社保待遇发放方面，通过完善社保制度和优化社保服务，确保各类社保待遇的及时发放。
三、维护劳动关系和劳动权益烟台人力资源和社会保障局致力于维护劳动关系和劳动权益，确保劳动力合法权益得到有效保护。其工作包括监督社会保险费的缴纳、解决劳动争议、处理劳务派遣和用工合同等问题。为了提高劳务派遣和用工合同管理水平，烟台市提出了“三随机一公开”管理模式，即随时抽查、随机抽取、随机责令整改，并公开相关信息。此举不仅加强了用工单位的法律意识，也推动了劳动关系的和谐稳定发展。
总之，烟台人力资源和社会保障局的工作涉及到烟台市的经济社会发展和劳动力资源管理等方面，其职能和工作的逐步提高，将进一步推动烟台市的发展和进步。