关于落实事业单位经济责任制的通知
各事业单位：
为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强和改善事业单位工作的有关精神，加快事业单位改革步伐，进一步激发广大干部职工的活力和创造力，推动经济效益和社会效益双提高，特制定本通知。
一、制定事业单位经济责任制
各事业单位要按照国家和省有关规定，制定适合本单位实际的经济责任制。经济责任制要切实体现事业单位的特点，明确内部管理体制和职权，科学合理设置岗位目标。同时，要根据本单位实际，灵活调整管理机制，适当减少中层干部，增加操作性人员。
二、建立考核机制
各事业单位应根据实际需求，建立科学的考核机制，确保经济责任制的落实。考核机制要从多方面考核，压实职责，注重实效。同时，要建立激励机制，对取得优异成绩的人员进行表彰和奖励，激励整个单位的推动力和创新力。
三、加强会计管理
各事业单位要加强会计管理，建立健全会计制度，规范会计核算、报表编制和财务处理，确保经济责任制的高效实施。同时，要加强对会计人员的培训，提高会计人员技术水平和监督能力。
四、实施经济责任分解
各事业单位应将经济责任逐级分解，将总责、分责落实到每个部门、每个岗位、每个人，实现责任切实可行、明确可考核。同时，要建立健全经济责任分解工作记录表，及时跟进各项目标任务的完成情况。
五、加强财务管理
各事业单位应根据实际情况，加强财务管理，建立健全各项财务制度和操作规程。
六、深化绩效考核
各事业单位应深化绩效考核，将重点考核内容与单位主要业务紧密结合，注重业绩、质量、效益、创新等方面，确保评价客观、公正、科学。要适时调整考核指标，强化绩效考核与激励机制的衔接。
七、实行经费自主管理
各事业单位应按照经济责任制的要求，实行经费自主管理。要制定科学合理的经费使用计划，加强预算管理和审批制度的建立，落实预算绩效管理，加强会计核算与预算的衔接，确保经费合理使用和管理。
八、强化内部控制
各事业单位应依据经济责任制，加强内部控制，完善风险防范和规范管理。要建立健全内部监控机制，加强对重要领域、关键环节的监督和管理，确保经济责任制的高效实施。
此致
敬礼！
XX年XX月XX日
