纪检派驻是近年来我国形成的一项重要的反腐败和党风廉政建设工作。该工作的目标是挖掘出违规问题，发现存在的不正之风，促进企业、事业单位及公共机构健康良性的发展。对于纪检派驻人员而言，他们的职责是非常重大的。

做好铺陈工作

在进行纪检派驻前，纪检人员需要理解所管理单位的基本情况，全面掌握重点领域、发现存在问题。这个时候需要通过各种途径动态收集大量信息，可以利用公司资料、出纳账册以及经济合同等渠道，逐一审查看看是否有违规行为以及可能存在的漏洞和隐患。

严格执行派驻工作计划

纪检派驻人员需要根据工作计划，全方位地走访督查各个岗位和部门。这时需要了解每个部门的业务流程，细节也要关注，观察员工的各种行动。需密切关注员工的日常行为（如走访厂房职工、审查文件等），并与一线同事（如管理人员）取得联系，了解各种重要信息并及时核实。

制定周密的工作计划

工作计划要细化到岗位和操作流程等具体要求。一般来说，纪检人员需要事先进行调查，先查出其弱点和可疑的地方，并在这样的基础上形成针对性的解决方案。同时还需要逐一列出监督检查及其他工作具体安排，确保派驻工作的落实。

实行立体化调查模式

派驻过程中，纪检人员可以采用多种调查手段：如座谈、看望、检查文件、识别半生产的件数等措施。但是对于大型企业而言，仅仅通过人工调查显然是难以管理完全的。建议在调查中加入互联网技术，利用大数据、互联网调查等手段来进行科学监管和检查效果评估。

高度关注检查结果处理

结果产生后，纪检人员要严肃认真地对待。对于凡是发现的违规行为，一定及时做出处理，并要及时把情况通报到上级单位。如果遇到比较特殊的问题，则需立即报告领导，一切要充分准备，防止出事件的风险。

对反馈意见及时跟进

每一阶段的纪检工作当中，收集各方面信息并及时给各部门意见反馈是必要的。对于反馈结果，纪检人员应该及时再次调查，采取有效的措施予以解决。不仅要关注问题的再现，而且要研究如何完善工作流程，提高监管效率，积极改进管理体制。

总结经验

在纪检派驻工作完成后，还要及时做出一份经验总结。对于每个部门、岗位都要进行详细的记录，将得出的经验归纳整理、分析总结，进一步完善监督检查工作制度，为今后的工作提供有力的保障。

纪检派驻工作是我国反腐败工作中的重要一环，也是实践党风廉政建设的重要一步。纪检人员在派驻工作中，需要以高度负责的态度，严格遵照程序进行调查，尽力保证派驻工作的效果。