自2015年起，四川省公务员考试取消了面试环节，改为采用统一笔试的方式进行选拔。由于考生居住在不同的地区，教育水平、职业背景等有所差异，所以对于笔试成绩的折算显得尤为重要。

一、关于总分的计算方法

四川省公务员考试的笔试总分为750分，其中行政职业能力测试250分、申论250分、专业科目分250分，三个部分分值占比相等。

二、关于各科目的满分

行政职业能力测试分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析四项，每项满分50分。申论分为政策分析、行文能力、常识判断三个维度，每个维度满分为83分。 专业科目则各有不同，因为每个职位所属行业不同，招录单位备选人数也不相同，有时具体科目可以自行配备，因此在报名时应该注意查看具体职位对应的考试科目和分值。

三、关于原始分的计算方法

原始分=（考生得分-最低分）÷（最高分-最低分）×100。

在笔试结束后，四川省人力资源社会保障部门会进行原始分计算，将各科目的得分转化为百分制，即将最高分作为满分100分，最低分为0分，考生得分根据此公式进行计算。

四、关于等级分和职位分的计算方法

等级分和职位分主要是为了排除不同科目之间的差异因素，从而更加公正地评价考生的综合表现。在计算时，四川省人力资源社会保障部门会先根据各科目的得分率将原始分进行换算，然后根据所报考职位的需求要求，按一定的比例进行权重计算计入到等级分和职位分中。

五、关于面试成绩的计算方法

四川省公务员考试取消了面试环节，因此无需进行面试成绩的计算。

六、关于成绩的公布时间

笔试结束后，四川省人力资源社会保障部门将在一个月内公布成绩。考生可登录四川人事考试网进行查询和下载成绩报告单。同时，四川省人力资源社会保障部门也会通过邮寄方式将成绩报告单寄给考生。

七、关于成绩的有效期

四川省公务员笔试成绩有效期为两年。也就是说，考生的成绩在两年之内都可以作为报考公务员的证明。如果考生在两年之内未能入职，则成绩自动失效。

总结

以上就是四川省公务员笔试成绩的折算方法，其中最关键的是原始分的计算方式和等级分、职位分的权重计算。考生在备考过程中，不仅需要对各科目的知识点进行掌握，同时也需要具备比较强的分析能力，才能更好地适应考试的变化和规律，取得优异的成绩。