在工作中，有时我们可能会因为各种原因需要申请调离岗位。如何申请调岗？以下是一些步骤和注意事项。

第一步：明确原因

首先，你需要明确自己申请调离岗位的原因。是因为岗位与自己的兴趣不符，还是因为身体原因或者其他原因无法继续在该岗位工作等等。只有明确了原因，才能更好地申请调离岗位。

第二步：与上级沟通

在进行申请调岗之前，最好先与你的上级进行沟通。向他们汇报你的想法和原因，并且询问是否有其他合适的岗位可供选择。了解公司的政策和流程，在走正规程序的情况下进行申请调岗。如果你的上级同意你的申请，这将为你的申请提供有力的支持。如果你的上司不同意你的申请，那么你需要在考虑到下一步行动。

第三步：查找职位信息

如果你的上司同意你调岗的申请，你需要查找公司网站或者内部资源中的职位信息。根据自己的兴趣和能力，找到适合自己的岗位。此时你需要注意：职位需与你的专业背景、工作能力、发展方向相匹配。

第四步：准备调岗申请材料

根据公司的要求，准备好调岗申请材料。通常需要准备一份调岗申请书和个人简历，简历中需要包括自己的基本情况、工作经历和所获得的荣誉或认证等等。另外，如果有推荐信或者在该领域做过志愿者等经历可以进行适当的补充。

第五步：提交调岗申请材料

完成准备工作后，将调岗申请材料提交给公司人力资源部。填写申请表格时，需要仔细阅读各项内容，确保没有遗漏。公司会根据公司制度将申请材料送交上级主管部门审核。一般而言，审核时间不会太长，但需要耐心等待。

第六步：面试环节

如果你的申请得到公司的关注，那么一次面试也许会是下一步。面试时需要着装得体，注意言辞和自己的举止。面试时要切合实际地表达自己的情感和态度。此时你要做的就是让公司相信你是一个得力的员工。

第七步：等待命运之轮转动

根据公司的制度以及审核时间，一般申请调岗过程需花费一段时间。此时，需要耐心等待审批结果。如果被调到了新的部门和工作岗位，要立即通知原来的上司和同事，并且把自己的工作做好，让过渡更为顺利。

总结：

申请调岗是一项复杂的过程，需要考虑到很多因素。因此，为了使申请顺利通过，应该提前充分做好准备。在整个流程中需要与领导沟通联系。做好职位搜索，并提前准备好相关材料，有条不紊地按照流程进行。过程可能会比较漫长，所以我们要保持耐心和冷静的心态。总之，努力寻求最适合自己的岗位，才能更加快乐地度过工作生涯。