随着金融业务的更加复杂化和全面化，风险管理和合规问题也日益突出。为了有效应对这些问题，各大银行纷纷设立了风险合规部门，以确保业务合规性和风险控制有效性。本文将介绍支行风险合规部门如何开展工作计划。
一、风险评估和分类
支行风险合规部首先需要对本地区的风险情况进行评估和分类。常见的评估方法包括数据分析、问卷调查和现场走访。通过评估，支行风险合规部可以了解到支行所处的风险等级和风险类型，为后续工作的开展提供基础依据。
二、制定合规规定和流程
支行风险合规部在了解风险情况后，需要制定相应的合规规定和流程。这些规定和流程需要涉及到业务操作的方方面面，以确保业务操作的合法合规。例如，支行需要建立客户身份识别和反洗钱制度，确保客户身份真实可靠。
三、监控合规情况
支行风险合规部需要通过监控的方式来确保合规规定和流程的执行情况。监控的手段包括现场检查、数据分析和投诉处置等。通过监控，支行可以及时发现并解决存在的问题，防止后续业务风险的产生。
四、培训员工
为了确保员工了解和掌握合规规定和流程，支行风险合规部需要对员工进行培训。培训内容应当涵盖各个业务领域，并针对不同岗位设置不同的培训课程。培训应该定期进行，并定期口头或书面测试员工对合规规定和流程的掌握程度。
五、推动合规审计
支行风险合规部需要全面推进合规审计工作。合规审计可以通过内部审计或外部审计的方式进行。通过审计，支行可以发现存在的合规问题，及时纠正并进行整改。
六、加强内部沟通
支行风险合规部需要与其他部门和机构加强沟通，建立沟通机制。例如，支行风险合规部可以与法律事务部门、审计部门或监管部门进行沟通和合作，共同推动业务合规性和风险控制有效性。
总之，支行风险合规部门在开展工作计划时需要从风险评估和分类、制定合规规定和流程、监控合规情况、培训员工、推动合规审计和加强内部沟通六个方面全面考虑。只有如此，才能做好风险控制和业务合规工作。