公司搬迁
公司在市区的一个旧厂房已经经营了10年，场地狭小，在经过公司领导多次协商之后，公司终于决定搬迁到新的办公室。办公室新规划的布局更加合理，在园区内都能够满足办公需求，公司领导迅速组织了搬迁的事宜，为此也编制了搬迁的调度计划。
供热
在规划搬迁的布局时，公司领导也考虑到了供热问题。由于厂房是新地区的发展区域，暂时没有专业供热管道，导致使用规划好的供暖机组的供热效果会和预计的不一样。公司领导也意识到这点，为了给员工提供良好的办公环境，他们开始着手处理供热的问题。
找合作单位
公司领导在市场上寻找专业的供热公司，他们一共接洽了五家公司。与每家公司领导进行了深入探讨。市面上主流的太阳能光伏能源、空气源热泵、地源热泵、电锅炉等能够进行方案的考虑。经过与市场上专业的供热公司比对，领导决定与一家地源热泵供热公司达成合作。
开始供热
当公司开始在新的办公室内进行热调采暖时，天气渐渐转冷，但是新的供热系统却没有按照期望达到。供热温度并不是领导们期望的那样。当然这个问题是正常的。然后，领导召开紧急会议，分析方案，最终确定了故障排除方案。
排除故障
公司为了排除故障，领导安排了一些工作人员深入检查地源热泵管道连接和主机的运转情况。经过多次试验后，确定了在地源热泵组上提高水流量并调整水温，就能够解决现有状况，达到预览效果。经过这个方案，领导们和工作人员全部都为之鼓掌赞同。
投入使用
经过几天的调试和检查，新的供热系统已经运转良好并且开始使用。这个时候领导收到了员工的感谢信，感谢领导为员工提供了一个暖心的办公环境。领导感到非常欣慰，因为他们将员工的利益作为首要考虑。举个例子，领导每天都会关注室内温度，以改进供热方案，为员工提供一个舒适的环境。
维护工作
新的供热系统开始投入使用后，公司还要安排专业人员进行定期检查来保证顺畅运行。领导下钻机组房间检查机组工作状况，细心的协调配合才能保证机组工作的顺畅和性能优化。此外，公司还成立了一个专门的团队，对供热系统进行维护，以保持系统的完整性和运转效率。
居民交流
随着员工数量的不断增加，公司领导也考虑到了周边的居民。他们担心新的热调采暖会影响周边居民。于是，领导们安排了小区居委会进行交流，向他们详细介绍供热设施的情况。随后召开了一次居民会议，听取居民意见，最终取得了大家的支持。
节约用能
当然，公司领导也十分重视环保问题和能源的节约。他们逐渐将节约用能的观念推广到员工中，并着手策划了供热定时切断策略。也就是说，当员工离开公司时，供热系统会自动判断，如果没有员工，供热也会自动停止，以节约用能，避免浪费。
总结
经过供热调度员工的每一个努力 ，新的供热系统已经默默无闻地为员工提供了冬季的温暖。然而，这个过程并非一蹴而就，是需要领导和工作人员通力合作，经过不断的尝试和调整才能逐渐达到良好的效果。最后，企业领导已经决定持续改进和优化供热方案，确保公司员工始终能够享受一个温暖舒适的办公环境。